PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI 2 SUMBEREJO BANDAR LAMPUNG
Sondri Riyadi, Kuswarak Kuswarak, Maria Elina
Abstract
Guru adalah suatu sebutan bagi jabatan, posisi, dan profesi bagi seorang yang mengabdikan dirinya dalam bidang pendidikan melalui proses edukatif secara terpola, formal, dan sistematis. Objek penelitian adalah guru SD Negeri 2 Sumberejo Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru SD Negeri 2 Sumberejo Bandar Lampung. Sedangkan untuk penelitian ini adalah penelitian verifikatif deskriptif dengan menggunakan sampel sebanyak 31 responden yang dilakukan secara acak.Hasil penelitian menemukan bahwa ada pengaruh antara disiplin terhadap kinerja dengan nilai pengaruh pengaruh sebesar 40,5%. Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa pengaruhnya adalah karena tingkat ketidakhadiran yang cukup tinggi di SD Negeri 2 Sumberejo Bandar Lampung.
References
Ambar, Teguh Sulistiyani dan Rosidah. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu..
Feriana. 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT Nakau di Lampung Utara. (Skripsi). Bandar Lampung: Fakultas Ekonomi Manajemen, Universitas Saburai.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: BP UNDIP.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Cetakan ke-12. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Nawawi, Hadari. 2013. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press.
Nur’ Aeni, dkk. 2016. Buku Pedoman Penyusunan, Penulisan Skripsi, Ujian Skripsi dan Komprehensif. Bandar Lampung: Universitas Saburai.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi, Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Tintami, Lila., Pradhanawati, Ari., dan Susanto, Hari. 2012. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada Karyawan Harian SKT Megawon II PT. Djarum Kudusâ€. e-Journal, Vol. 2, No.1: 1-8.
Mathis, Robert. L & Jackson. H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen PNS, Cetakan Kelima. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusi. Jakarta: Gunung Agung.
Handoko, T. Hani. 1999. Manajemen Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v2i01.536
Article Metrics
Abstract view : 1259 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 541 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Sondri Riyadi, Kuswarak Kuswarak, Maria ElinaAbstract
Guru adalah suatu sebutan bagi jabatan, posisi, dan profesi bagi seorang yang mengabdikan dirinya dalam bidang pendidikan melalui proses edukatif secara terpola, formal, dan sistematis. Objek penelitian adalah guru SD Negeri 2 Sumberejo Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru SD Negeri 2 Sumberejo Bandar Lampung. Sedangkan untuk penelitian ini adalah penelitian verifikatif deskriptif dengan menggunakan sampel sebanyak 31 responden yang dilakukan secara acak.Hasil penelitian menemukan bahwa ada pengaruh antara disiplin terhadap kinerja dengan nilai pengaruh pengaruh sebesar 40,5%. Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa pengaruhnya adalah karena tingkat ketidakhadiran yang cukup tinggi di SD Negeri 2 Sumberejo Bandar Lampung.
References
Ambar, Teguh Sulistiyani dan Rosidah. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu..
Feriana. 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT Nakau di Lampung Utara. (Skripsi). Bandar Lampung: Fakultas Ekonomi Manajemen, Universitas Saburai.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: BP UNDIP.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Cetakan ke-12. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Nawawi, Hadari. 2013. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press.
Nur’ Aeni, dkk. 2016. Buku Pedoman Penyusunan, Penulisan Skripsi, Ujian Skripsi dan Komprehensif. Bandar Lampung: Universitas Saburai.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi, Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Tintami, Lila., Pradhanawati, Ari., dan Susanto, Hari. 2012. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada Karyawan Harian SKT Megawon II PT. Djarum Kudusâ€. e-Journal, Vol. 2, No.1: 1-8.
Mathis, Robert. L & Jackson. H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen PNS, Cetakan Kelima. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusi. Jakarta: Gunung Agung.
Handoko, T. Hani. 1999. Manajemen Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License