Pengaruh Kompetensi Terhadap Lingkungan Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Bandara Radin Inten II Lampung
Zeinly Zeinly, Khairul Saleh, Yessy Dekasari
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap lingkungan kerja pegawai pada Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Bandar Udara Radin Inten II di Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner kepada 65 responden. Teknik Sampling, yaitu semua anggota populasi dijadikan responden karena jumlah populasi relatif kecil, yaitu sebanyak 65 orang. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja pegawai dengan koefisien korelasi sebesar 0,622, yang tergolong dalam kategori kuat, serta koefisien determinasi sebesar 38,7 persen. Artinya, kompetensi memberikan kontribusi sebesar 38,7 persen terhadap perubahan lingkungan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Uji hipotesis menggunakan uji t menunjukkan nilai thitung sebesar 5,838 lebih besar dari ttabel sebesar 1,669, sehingga hipotesis diterima. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi pegawai berdampak positif terhadap perbaikan lingkungan kerja di Bandar Udara Radin Inten II Lampung.
Keywords
Kompetensi, Lingkungan Kerja Pegawai; Bandar Udara; Lampung
References
Firmansyah, A. D. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN), 8(1), 51–59.
Giroth, C., Posumah, J. H., & Tamponganoy, D. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Kawangkoan Utara Kabupaten Minahasa. JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK, 4(56).
Guridno, A., & Sinambela, L. P. (2019). Pengaruh diklat dan komitmen organisasi terhadap kompetensi dan implikasinya kepada kinerja pegawa biro kesekretariatan pimpinan dewan perwakilan rakyat republik Indonesia tahun 2018. Populis: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 4(1), 91–127.
Hamdiah, H., Firman, A., & Sultan, M. S. (2023). Pengaruh Kompetensi, Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pemerintahan Kecamatan Lembang Kabupaten Pinrang. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 5(1), 1–13.
Jumarti, J., Hamdyani, S., & Rohani, R. (2024). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 13(2), 187–197.
Patonengan, J., & Setiawan, I. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Peningkatan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa, 6(2), 149–159.
Saleh, K., Dekasari, Y., & Putri, N. D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Lingkungan Kerja Pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 6(3), 185–192.
Saramony, S. S., Sapta, I. K. S., & Sudja, N. (2021). Pengaruh Iklim Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepagawaian Pendidikan Dan Pelatihan Di Kabupaten Sumba Barat. Values, 2(2).
Sarifudin, U., Purnama, H., & Zulfikar, I. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 7(2), 119–134.
Sirih, S. H., Ismail, I., & Juharni, J. (2019). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada BKPSDM Kabupaten Majene. Jurnal Paradigma Administrasi Negara, 1(2), 5–11.
Violin, V. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Tower Dan Ground Control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC). Jurnal Mirai Management, 5(2).
Wasito, E. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Guru Dimoderasi oleh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja di SMK Kabupaten Pemalang. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(1), 64–73.
Wibowo, F. P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(2), 23–37.
Wulandari, S. (2023). Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui aplikasi pengaduan sp4n-lapor! pada kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi. Jurnal Ilmiah Wahana Bhakti Praja, 13(2), 152–166.
Yanuari, Y. (2019). Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship, 2(1), 45–54.
Zega, Y., Baene, E., & Mendrofa, M. S. D. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Bank Sumut Cabang Lahewa. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(1), 56–61.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v9i1.3969
Article Metrics
Abstract view : 347 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 130 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Zeinly Zeinly, Khairul Saleh, Yessy DekasariAbstract
Keywords
References
Firmansyah, A. D. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN), 8(1), 51–59.
Giroth, C., Posumah, J. H., & Tamponganoy, D. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Kawangkoan Utara Kabupaten Minahasa. JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK, 4(56).
Guridno, A., & Sinambela, L. P. (2019). Pengaruh diklat dan komitmen organisasi terhadap kompetensi dan implikasinya kepada kinerja pegawa biro kesekretariatan pimpinan dewan perwakilan rakyat republik Indonesia tahun 2018. Populis: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 4(1), 91–127.
Hamdiah, H., Firman, A., & Sultan, M. S. (2023). Pengaruh Kompetensi, Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pemerintahan Kecamatan Lembang Kabupaten Pinrang. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 5(1), 1–13.
Jumarti, J., Hamdyani, S., & Rohani, R. (2024). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 13(2), 187–197.
Patonengan, J., & Setiawan, I. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Peningkatan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa, 6(2), 149–159.
Saleh, K., Dekasari, Y., & Putri, N. D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Lingkungan Kerja Pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 6(3), 185–192.
Saramony, S. S., Sapta, I. K. S., & Sudja, N. (2021). Pengaruh Iklim Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepagawaian Pendidikan Dan Pelatihan Di Kabupaten Sumba Barat. Values, 2(2).
Sarifudin, U., Purnama, H., & Zulfikar, I. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 7(2), 119–134.
Sirih, S. H., Ismail, I., & Juharni, J. (2019). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada BKPSDM Kabupaten Majene. Jurnal Paradigma Administrasi Negara, 1(2), 5–11.
Violin, V. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Tower Dan Ground Control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC). Jurnal Mirai Management, 5(2).
Wasito, E. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Guru Dimoderasi oleh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja di SMK Kabupaten Pemalang. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(1), 64–73.
Wibowo, F. P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(2), 23–37.
Wulandari, S. (2023). Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui aplikasi pengaduan sp4n-lapor! pada kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi. Jurnal Ilmiah Wahana Bhakti Praja, 13(2), 152–166.
Yanuari, Y. (2019). Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship, 2(1), 45–54.
Zega, Y., Baene, E., & Mendrofa, M. S. D. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Bank Sumut Cabang Lahewa. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(1), 56–61.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License