Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Alimudin Umar Kabupaten Lampung Barat
Yulyanis Yulyanis, Kinanti Nurul Faithya, Meilinda Safitiri
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Alimudin Umar di Kabupaten Lampung Barat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei, melalui teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner kepada 29 orang pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana guna menguji sejauh mana pengalaman kerja dapat memprediksi tingkat kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,450. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,833 mengindikasikan bahwa sebesar 83,3 persen variabilitas dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pengalaman kerja, sementara sisanya sebesar 16,7 persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Uji t menghasilkan nilai sebesar 11,604 yang lebih tinggi dari nilai ttabel sebesar 2,048, sehingga model dinyatakan signifikan pada taraf kepercayaan 95 persen. Temuan ini menegaskan bahwa pengalaman kerja merupakan determinan utama dalam meningkatkan kinerja pegawai, dan oleh karena itu perlu dijadikan fokus strategis dalam pengembangan sumber daya manusia di institusi pelayanan kesehatan.
Keywords
Pengalaman Kerja; Kinerja Pegawai; Manajemen Rumah Sakit; Pengembangan SDM; RSUD Alimudin Umar
References
Adji, R. R., & Mega, S. A. (2022). Analisis Strategi Pemasaran UMKM Di Kota Bandar Lampung Sebagai Strategi Bertahan Selama Masa Pandemi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(02).
Adriyanti, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Jurnal Malomo: Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 1–13.
Alhadi, E., Mariskha, Z., & Bustan, J. (2022). Pengaruh pengalaman kerja praktek terhadap kesiapan kerja mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Sriwijaya. Jurnal Ilmiah Ilmu Pengetahuan Teknologi Dan Seni, 1(1), 1–8.
Baihaqi, A. (2022). Kinerja Pegawai Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) Pada Kantor Kecamatan Danau Panggang Kabupaten Hulu Sungai Utara. Al Iidara Balad, 4(1), 1–17.
Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ema, 5(1), 12–20.
Bili, W., Resmawan, E., & Kondorura, D. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu. E-Journal Pemerintahan Integratif, 6(3), 465–474.
Christina, V., & Soedarsa, H. G. (2022). SWOT Analysis of Noodle Shop Product Business Development 81 During the Covid 19 Pandemic. Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(1), 37–46.
Fetesond, M., & Cakranegara, P. A. (2022). Pengaruh Literasi Keuangan, Kemampuan Akademis, dan Pengalaman Bekerja terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa. Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 259–274.
Fiqra, A. (2020). Pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja tehadap kinerja karyawan Bengkel Ahass Malang. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Girsang, O. U. D., & Tinambunan, A. P. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Berastagi. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 1–9.
Hadiwiryo, S. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional (Edisi Revi). Bumi Aksara.
Husain, A. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Oikos Nomos: Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 1–10.
Husain, B. A. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT Bank Negara Indonesia Tbk Kantor Cabang Bumi Serpong Damai). Jurnal Disrupsi Bisnis: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 1(2), 1–20.
Imban, I., Kojo, C., & Mintardjo, C. M. O. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Mujiarto, M., Susanto, D., & Bramantyo, R. Y. (2019). Strategi Pelayanan Kesehatan Untuk Kepuasan Pasien Di UPT Puskesmas Pandean Kecamatan Dongko Kabupaten Trenggalek. Jurnal Mediasosian: Jurnal Ilmu Sosial Dan Administrasi Negara, 3(1).
Nawangwulan, R., Hasanah, U., Puspita, R. R., & Wardani, D. S. S. A. W. (2023). Analisis Respon Time Perawat dengan Complaint Handling dalam Pelayanan Keperawatan di Instalasi Gawat Darurat Primaya Hospital Tangerang. Edu Dharma Journal: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 7(2), 189–198.
Nurdin, A., & Mulyanti, D. (2023). Fungsi peranan pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan keterampilan kinerja karyawan di perusahaan. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 2(2), 85–92.
Siyen, S., Hadi, A. J., & Asriwati, A. (2020). Faktor Yang Berhubungan Dengan Mutu Pelayanan Rumah Sakit Bhayangkara Tebing Tinggi. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 3(3), 267–274.
Syapitri, H., Hutajulu, J., Aryani, N., & Saragih, F. L. (2021). Hubungan Kualitas Pelayanan Kesehatan Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Tb Paru yang Menjalani Program Pengobatan. Jurnal Surya Muda, 3(1), 1–11.
Tamarindang, B., Mananeke, L., & Pandowo, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Bni Cabang Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2).
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v9i1.3967
Article Metrics
Abstract view : 320 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 160 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Yulyanis Yulyanis, Kinanti Nurul Faithya, Meilinda SafitiriAbstract
Keywords
References
Adji, R. R., & Mega, S. A. (2022). Analisis Strategi Pemasaran UMKM Di Kota Bandar Lampung Sebagai Strategi Bertahan Selama Masa Pandemi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(02).
Adriyanti, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Jurnal Malomo: Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 1–13.
Alhadi, E., Mariskha, Z., & Bustan, J. (2022). Pengaruh pengalaman kerja praktek terhadap kesiapan kerja mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Sriwijaya. Jurnal Ilmiah Ilmu Pengetahuan Teknologi Dan Seni, 1(1), 1–8.
Baihaqi, A. (2022). Kinerja Pegawai Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) Pada Kantor Kecamatan Danau Panggang Kabupaten Hulu Sungai Utara. Al Iidara Balad, 4(1), 1–17.
Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ema, 5(1), 12–20.
Bili, W., Resmawan, E., & Kondorura, D. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu. E-Journal Pemerintahan Integratif, 6(3), 465–474.
Christina, V., & Soedarsa, H. G. (2022). SWOT Analysis of Noodle Shop Product Business Development 81 During the Covid 19 Pandemic. Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(1), 37–46.
Fetesond, M., & Cakranegara, P. A. (2022). Pengaruh Literasi Keuangan, Kemampuan Akademis, dan Pengalaman Bekerja terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa. Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 259–274.
Fiqra, A. (2020). Pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja tehadap kinerja karyawan Bengkel Ahass Malang. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Girsang, O. U. D., & Tinambunan, A. P. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Berastagi. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 1–9.
Hadiwiryo, S. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional (Edisi Revi). Bumi Aksara.
Husain, A. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Oikos Nomos: Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 1–10.
Husain, B. A. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT Bank Negara Indonesia Tbk Kantor Cabang Bumi Serpong Damai). Jurnal Disrupsi Bisnis: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 1(2), 1–20.
Imban, I., Kojo, C., & Mintardjo, C. M. O. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Mujiarto, M., Susanto, D., & Bramantyo, R. Y. (2019). Strategi Pelayanan Kesehatan Untuk Kepuasan Pasien Di UPT Puskesmas Pandean Kecamatan Dongko Kabupaten Trenggalek. Jurnal Mediasosian: Jurnal Ilmu Sosial Dan Administrasi Negara, 3(1).
Nawangwulan, R., Hasanah, U., Puspita, R. R., & Wardani, D. S. S. A. W. (2023). Analisis Respon Time Perawat dengan Complaint Handling dalam Pelayanan Keperawatan di Instalasi Gawat Darurat Primaya Hospital Tangerang. Edu Dharma Journal: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 7(2), 189–198.
Nurdin, A., & Mulyanti, D. (2023). Fungsi peranan pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan keterampilan kinerja karyawan di perusahaan. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 2(2), 85–92.
Siyen, S., Hadi, A. J., & Asriwati, A. (2020). Faktor Yang Berhubungan Dengan Mutu Pelayanan Rumah Sakit Bhayangkara Tebing Tinggi. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 3(3), 267–274.
Syapitri, H., Hutajulu, J., Aryani, N., & Saragih, F. L. (2021). Hubungan Kualitas Pelayanan Kesehatan Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Tb Paru yang Menjalani Program Pengobatan. Jurnal Surya Muda, 3(1), 1–11.
Tamarindang, B., Mananeke, L., & Pandowo, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Bni Cabang Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2).
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License