Hubungan Budaya Organisasi dengan Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Lampung Selatan
Istofa Istofa, Novalia Novalia, Ahiruddin Ahiruddin
Abstract
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia atau orang-orang yang bekerja di dalamnya. Pegawai merupakan aparatur negara atau unsur utama sumber daya manusia serta merupakan ujung tombak yang memegang peranan penting sebagai alat untuk mewujudkan tercapainya tujuan dari instansi yang menaungi atau tempat pegawai tersebut bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Budaya Organisasi dengan Peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Lampung Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan budaya organisasi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Lampung Selatan secara keseluruhan sudah membudaya dengan baik, namun budaya inovasi dan orientasi pada pegawai masih lemah. Pegawai kurang mendapat kesempatan untuk berinovasi melalui pelatihan, dan sisitem penghargaan serta promosi yang belum optimal.
Keywords
Budaya Organisasi; Kinerja Pegawai; Dinas Perhubungan; Metode Kualitatif
References
Hidayat, R., & Chandrawati, T. (2023). Kinerja Satpol PP dalam Tugas dan Fungsi Sebagai Penegak Peraturan Daerah di Kabupaten Tana Tidung. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(2), 520–528.
Kadir, E., & Badwi, A. (2023). Pengembangan sumber daya manusia pegawai rumah sakit tahun 2021. Jurnal Kesehatan Dan Kedokteran, 2(1), 100–105.
Kania, D., & Mudayat, M. (2022). Kinerja karyawan hotel bintang 4 dan bintang 5 di Bandung Raya. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia, 1(1), 1–20.
Kusuma, H. A. (2024). Hubungan Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 6(2), 123–130.
Mangindaan, B., Tewal, B., & Dotulong, L. O. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Hotel Sutan Raja Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Nanne, J. B. E., Sambiran, S., & Pangemanan, S. E. (2023). Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Kantor Kecamatan Motoling Kabupaten Minahasa Selatan Tahun 2020. GOVERNANCE, 3(1).
Prabowo, B., Samsuddin, A., Setiawan, W. A., Ramadhani, N. F., Naoki, E. K., & Ammarullah, N. (2024). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. IndOmera, 5(9), 52–60.
Putra, A. M., & Subarjo, S. (2015). Indikator Keberhasilan Kinerja Individu Dengan Locus Of Control Dan Kepribadian Sebagai Variabel Independen. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 3(2).
Siregar, M. R., Bahri, S., & Pratiwi, S. N. (2020). Analisis Manajemen Peningkatan Sumber Daya Manusia Di Lingkungan Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Simalungun. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(2), 168–176.
Suryadi, I., & Efendi, S. (2018). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian Di Badan Kepegawaian Negara (Bkn) Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 14(2).
Titioka, B. M., & Siahainenia, A. J. D. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Provinsi Maluku). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 6(2).
Tutu, R. V. B., Areros, W. A., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Daihatsu Tbk Cabang Manado. Productivity, 3(1), 24–29.
Tyasmaning, E. (2023). Pendampingan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA Sunan Kalijogo Jabung Malang. Khidmatuna: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 145–163.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v9i1.3965
Article Metrics
Abstract view : 321 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 115 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Istofa Istofa, Novalia Novalia, Ahiruddin AhiruddinAbstract
Keywords
References
Hidayat, R., & Chandrawati, T. (2023). Kinerja Satpol PP dalam Tugas dan Fungsi Sebagai Penegak Peraturan Daerah di Kabupaten Tana Tidung. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(2), 520–528.
Kadir, E., & Badwi, A. (2023). Pengembangan sumber daya manusia pegawai rumah sakit tahun 2021. Jurnal Kesehatan Dan Kedokteran, 2(1), 100–105.
Kania, D., & Mudayat, M. (2022). Kinerja karyawan hotel bintang 4 dan bintang 5 di Bandung Raya. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia, 1(1), 1–20.
Kusuma, H. A. (2024). Hubungan Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 6(2), 123–130.
Mangindaan, B., Tewal, B., & Dotulong, L. O. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Hotel Sutan Raja Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Nanne, J. B. E., Sambiran, S., & Pangemanan, S. E. (2023). Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Kantor Kecamatan Motoling Kabupaten Minahasa Selatan Tahun 2020. GOVERNANCE, 3(1).
Prabowo, B., Samsuddin, A., Setiawan, W. A., Ramadhani, N. F., Naoki, E. K., & Ammarullah, N. (2024). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. IndOmera, 5(9), 52–60.
Putra, A. M., & Subarjo, S. (2015). Indikator Keberhasilan Kinerja Individu Dengan Locus Of Control Dan Kepribadian Sebagai Variabel Independen. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 3(2).
Siregar, M. R., Bahri, S., & Pratiwi, S. N. (2020). Analisis Manajemen Peningkatan Sumber Daya Manusia Di Lingkungan Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Simalungun. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(2), 168–176.
Suryadi, I., & Efendi, S. (2018). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian Di Badan Kepegawaian Negara (Bkn) Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 14(2).
Titioka, B. M., & Siahainenia, A. J. D. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Provinsi Maluku). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 6(2).
Tutu, R. V. B., Areros, W. A., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Daihatsu Tbk Cabang Manado. Productivity, 3(1), 24–29.
Tyasmaning, E. (2023). Pendampingan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA Sunan Kalijogo Jabung Malang. Khidmatuna: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 145–163.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License