Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kota Bandar Lampung

Luthfan Kurniawan, Husna Purnama, Deviana Sari

Abstract


Abstrak. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengembangan SDM terhadap Kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dan kuantitatif . Metode pengumpulan data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Bandar Lampung. Hasil pengujian hipotesis diperoleh bahwa pengembangan SDM berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Bandar Lampung. Kata kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja, Pegawai



DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v8i1.3225

Article Metrics

Abstract view : 739 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 424 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License