Pengaruh Proses Rekruitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Andesit Lumbung Sejahtera Lampung
Nelson Nelson
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekruitmen terhadap kinerja karyawan pada pt. andesit lumbung sejahtera Lampung. Hasil penelitian dapat disimpulkan  proses rekruitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. Andesit Lumbung Sejahtera Lampung.
References
Harsuko, 2016. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja : Pendekatan Pemberdayaan SDM,.Malang: UB Press.
Ismiyanto, PC. S., M. Pd. 2015. Metode Penelitian. Semarang : FBS UNNES.
Kotler, Philip dan Amstrong. 2016. Prinsip-Prinsip Manajemen. Edisi Ke-Sebelas. Alih Bahasa Oleh Damos Sihombing, MBA. Jakarta:Penerbit Erlangga
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mulyadi. 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Penerbit In Media.
Nazir, Moh. 2015. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Noor, Juliansyah. 2014. Metodologi Penelitian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Pasolong, Harbani. 2017. Teori Administrasi Publik. Edisi Revisi. Bandung: Alfabeta .
Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia . Cetakan: 18. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE YKPN .
Singarimbun, Masri. 2017. Metode Penelitian Survey. LP3S – Jakarta.
Stephen, P.Robbins. 2018. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa : Benyamin Molan. Edisi Ke Dua Belas. Jakarta. Penerbit : PT.Indeks, Kelompok Gramedia
Sutrisno, Hadi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Penerbit Alfabeta.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v4i2.622
Article Metrics
Abstract view : 1179 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 511 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Nelson NelsonAbstract
References
Harsuko, 2016. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja : Pendekatan Pemberdayaan SDM,.Malang: UB Press.
Ismiyanto, PC. S., M. Pd. 2015. Metode Penelitian. Semarang : FBS UNNES.
Kotler, Philip dan Amstrong. 2016. Prinsip-Prinsip Manajemen. Edisi Ke-Sebelas. Alih Bahasa Oleh Damos Sihombing, MBA. Jakarta:Penerbit Erlangga
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mulyadi. 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Penerbit In Media.
Nazir, Moh. 2015. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Noor, Juliansyah. 2014. Metodologi Penelitian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Pasolong, Harbani. 2017. Teori Administrasi Publik. Edisi Revisi. Bandung: Alfabeta .
Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia . Cetakan: 18. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE YKPN .
Singarimbun, Masri. 2017. Metode Penelitian Survey. LP3S – Jakarta.
Stephen, P.Robbins. 2018. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa : Benyamin Molan. Edisi Ke Dua Belas. Jakarta. Penerbit : PT.Indeks, Kelompok Gramedia
Sutrisno, Hadi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License