Analisis Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung
Pairi Pairi, Kuswarak Kuswarak, Iwan Zulfikar
Abstract
Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masih rendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memiliki prestasi baik, sehingga produktivitas kerja karyawan di lingkungan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung cenderung menurun. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik populasi dari seluruh karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung yang berjumlah 30 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukkan pada angka koefisien regresi sebesar 0,943 dengan nilai signifikan yang lebih kecil dari 0,05 terlihat bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada taraf kepercayaan 95 persen. Dengan demikian, semakin baik tingkat motivasi kerja karyawan, maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa Bandar Lampung.
References
Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan, Praktek, Edisi Revisi V, Cetakan Kedua Belas, Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2007. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kohar, Kamaruddin. 1994. Manajemen Tenaga Kerja. Jakarta: Akara Baru.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit Rosdakarya.
Masri, Maris. 1987. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Media Asri.
Moekijat. 1984. Dasar-Dasar Motivasi, Bandung : Sumur Bandung Masri.
Payman J. Simananjuntak. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan Indonesia.
Ranupandojo, H. 1999. Manajemen Personalia. Edisi III. Yogyakarta: BPFE.
Ravianto, J. 2001. Produktivitas dan Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Rivai, Veitzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P., 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 1 (Edisi Terjemahan). Jakarta: PT.Gramedia.
Samir, Sofyan. 1993. Motivasi Pegawai dan Pendekatan Manusiawi. Jakarta: Rineka Cipta.
Sarwoto, Susilo. 1996. Membangun Motivasi Kerja. Jakarta: Media Asri.
Siagian, Sondang. P. 2001. Filsafat Administrasi. Jakarta: PT.Haji Masagung.
Sinungan, Muchdarsyah. 2005. Produktivitas : Apa dan Bagaimana. Edisi Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wahjosumidjo. 2002. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Westerman, Jhon. 1992. Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Winardi, J. 2000. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Wursanto, I.G. 1992. Manajemen Kepegawaian 1. Yogyakarta: Kansius.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v2i02.540
Article Metrics
Abstract view : 514 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 251 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Pairi Pairi, Kuswarak Kuswarak, Iwan ZulfikarAbstract
Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masih rendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memiliki prestasi baik, sehingga produktivitas kerja karyawan di lingkungan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung cenderung menurun. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik populasi dari seluruh karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung yang berjumlah 30 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukkan pada angka koefisien regresi sebesar 0,943 dengan nilai signifikan yang lebih kecil dari 0,05 terlihat bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada taraf kepercayaan 95 persen. Dengan demikian, semakin baik tingkat motivasi kerja karyawan, maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa Bandar Lampung.
References
Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan, Praktek, Edisi Revisi V, Cetakan Kedua Belas, Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2007. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kohar, Kamaruddin. 1994. Manajemen Tenaga Kerja. Jakarta: Akara Baru.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit Rosdakarya.
Masri, Maris. 1987. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Media Asri.
Moekijat. 1984. Dasar-Dasar Motivasi, Bandung : Sumur Bandung Masri.
Payman J. Simananjuntak. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan Indonesia.
Ranupandojo, H. 1999. Manajemen Personalia. Edisi III. Yogyakarta: BPFE.
Ravianto, J. 2001. Produktivitas dan Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Rivai, Veitzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P., 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 1 (Edisi Terjemahan). Jakarta: PT.Gramedia.
Samir, Sofyan. 1993. Motivasi Pegawai dan Pendekatan Manusiawi. Jakarta: Rineka Cipta.
Sarwoto, Susilo. 1996. Membangun Motivasi Kerja. Jakarta: Media Asri.
Siagian, Sondang. P. 2001. Filsafat Administrasi. Jakarta: PT.Haji Masagung.
Sinungan, Muchdarsyah. 2005. Produktivitas : Apa dan Bagaimana. Edisi Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wahjosumidjo. 2002. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Westerman, Jhon. 1992. Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Winardi, J. 2000. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Wursanto, I.G. 1992. Manajemen Kepegawaian 1. Yogyakarta: Kansius.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License