Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Tunas Dwipa Matra Cabang Natar Lampung Selatan
Abstract
Pada dasarnya tujuan perusahaan adalah untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan, kemajuan dan kesejahteraan karyawan serta pemiliknya PT.Tunas Dwipa Matra merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Honda yang beralamat di jalan raya natar simpang batupuru Natar Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motor Honda seperti : Honda Beat, Honda Scopi, Honda Vario, dan berbagai jenis merk lainya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Tunas Dwipa Matra Cabang Natar Lampung Selatan, jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Peneliti menentukan seluruh karyawan menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil perhitungan menunjukan bahwa produktivitas kerja berpengaruh dengan gaya kepemimpinan dan faktor lain diluar gaya kepemimpinan 37,5%.Â
References
Kurnianti, tjahjono, 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Nawawi, Hadari. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Kompetitif. Yogyakarta: Gajahmada University Press.
Nitiatmodjo, 2017. 2016. Organisasi. Bumi Aksara. Jakarta.
Poster. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Gajahmada University Press.
Robbins, Stephen P. 2011. Prilaku Organisasi Jilid I. Alih bahasa oleh Drs. Hadyana Pujuutmaka dan Drs. Benyamin Molan. Jakarta: Penerbit Prenhallindo.
Siagian. 2016.Dasar dasarManajemen. Jakarta:Gramedia.
Sudjana. 2017. Metode Statistika. Bandung: Tarsito.
Simamora. 2015. Efektifitas kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
S.Schuler & E. Jakson. 2017. Manajemen SumberDaya Manusia Menghadapi Abad Ke-21. Jakarta: Erlangga.
Stogdill dan Coons.2017 .Improving Organizational. Jakarta:Gramedia.
Sugiyono. 2008. Penelitian dan Statistik.Yogyakarta: PenerbitBPFE.UGM.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v2i01.534
Article Metrics
Abstract view : 1191 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 1084 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Abstract
Pada dasarnya tujuan perusahaan adalah untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan, kemajuan dan kesejahteraan karyawan serta pemiliknya PT.Tunas Dwipa Matra merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Honda yang beralamat di jalan raya natar simpang batupuru Natar Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motor Honda seperti : Honda Beat, Honda Scopi, Honda Vario, dan berbagai jenis merk lainya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Tunas Dwipa Matra Cabang Natar Lampung Selatan, jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Peneliti menentukan seluruh karyawan menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil perhitungan menunjukan bahwa produktivitas kerja berpengaruh dengan gaya kepemimpinan dan faktor lain diluar gaya kepemimpinan 37,5%.Â
References
Kurnianti, tjahjono, 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Nawawi, Hadari. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Kompetitif. Yogyakarta: Gajahmada University Press.
Nitiatmodjo, 2017. 2016. Organisasi. Bumi Aksara. Jakarta.
Poster. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Gajahmada University Press.
Robbins, Stephen P. 2011. Prilaku Organisasi Jilid I. Alih bahasa oleh Drs. Hadyana Pujuutmaka dan Drs. Benyamin Molan. Jakarta: Penerbit Prenhallindo.
Siagian. 2016.Dasar dasarManajemen. Jakarta:Gramedia.
Sudjana. 2017. Metode Statistika. Bandung: Tarsito.
Simamora. 2015. Efektifitas kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
S.Schuler & E. Jakson. 2017. Manajemen SumberDaya Manusia Menghadapi Abad Ke-21. Jakarta: Erlangga.
Stogdill dan Coons.2017 .Improving Organizational. Jakarta:Gramedia.
Sugiyono. 2008. Penelitian dan Statistik.Yogyakarta: PenerbitBPFE.UGM.

Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
