ANALISIS IMPLEMENTASI PRINSIP AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, DAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENGELOLAAN DANA DESA DI PEKON BELU KECAMATAN KOTA AGUNG BARAT KABUPATEN TANGGAMUS
Redi Pitaloka, Ade Sandra Dewi, Yudastio Yudastio
Abstract
Pengelolaan Dana Desa memegang peran strategis dalam mewujudkan pembangunan desa yang transparan, akuntabel, dan partisipatif sebagaimana diamanatkan dalam berbagai regulasi terkait tata kelola keuangan desa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi prinsip akuntabilitas, transparansi, dan partisipasi masyarakat dalam pengelolaan Dana Desa di Pekon Belu, Kecamatan Kota Agung Barat, Kabupaten Tanggamus. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi terhadap aparatur pemerintahan desa dan masyarakat setempat. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi prinsip akuntabilitas, transparansi, dan partisipasi dalam pengelolaan Dana Desa belum berjalan optimal. Masih ditemukan keterbatasan akses informasi publik, rendahnya keterlibatan masyarakat, serta kurang maksimalnya pertanggungjawaban keuangan desa yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan Dana Desa di Pekon Belu memerlukan penguatan komitmen aparatur desa untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi masyarakat guna mewujudkan tata kelola keuangan desa yang baik.
Keywords
Akuntabilitas; Transparansi; Partisipasi: Dana Desa: Pengelolaan Keuangan Desa
References
Abubakar, R. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: SUKA Press.
Arifin, S.D., N.D. (2014). Sri Oentoek Dewa Menang Dan Dewi Merdeka. Perserikatan Oesaha Sandiwara Djawa. Jakarta.
Dessler, G. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2. Edisi Kesembilan. PT Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Edithya, K.V. 2019. Evaluasi Kinerja Polda Lampung dalam Mewujudkan Pelayanan Prima Kepolisian Melalui Program E-Policing. Universitas Lampung. Bandar Lampung.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardani, Hikmatul, N. A., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., et al. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. Yogyakarta: Pustaka Ilmu.
Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Karim, D.F. 2019. Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah (Tkd) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Banggai. JCG J. Clean Goverment 2, 189–201.
Layuk, A. S., Ilyas,G. B., Tamsah, H. (2019). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. YumeJ. Manag.
Mangkunegara, A. P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Masdar, S., Asmorowati, S., & Irianto, J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Pelayanan Publik. Surabaya: Airlangga University Press.
Muslim, & Hadi, L. 2020. Pelayanan Publik (Konsep, Inovasi dan Semangat Anti Korupsi). Pekanbaru: Kreasi edukasi.
Najoan, J.F., Pangemanan, L.R., Tangkere,.G. 2018. Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Minahasa. Agri Sosioekonomi 14, 11–24.
Noer, R. N., Rachmawati, I., & Basori, Y. F. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Billing Manajemen di PT Haleyora Power ULP Sukabumi Kota. Dinamika : jurnal ilmiah ilmu administrasi negara, 323- 332.
Peraturan Presiden No. 103 tahun 2018, tentang Tunjangan Kinerja di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Pratiwi, E. I. 2018. Peran Satuan Tahanan dan Barang Bukti (Sattahti) Polresta Bandar Lampung dalam Pengamanan dan Penyimpanan Barang Bukti Sitaan (Studi di Polresta Bandar Lampung). Universitas Lampung. Bandar Lampung.
Putra, U., Hasanuddin, B., Wirastuti, W. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu. J. Ilmumanaj. Univ Tadulako 4, 1–10.
Setianingsih, A. 2021. Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Kepolisian Perairan dan Udara Polda Sumatera Selatan. Jurnal Tanah Pilih. Vol. 1, No. 1.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sumanto. (2014). Statistika Terapan. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service).
Suryani, I. M., Sulistyaningrum, C. D., & Murwaningsih, T. (2018). Analisis Penerapan Job Description Pegawai (Studi Kasus di Pengadilan Negeri Surakarta Kelas IA Khusus. Jurnal Informasi dan Komunikasi, 58-63.
Sutedjo, A.S., Mangkunegara, A.P. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Inti Kebun Sejahtera. Bisma Bisnis dan Manaj. 5, 120–129.
Tanumihardjo, S., Hakim, A., & Noor, I. (2013). Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Publik, 1114-1122.
Tasaripa, K. 2013. Tugas dan Fungsi Kepolisian Dalam Perannya Sebagai Penegak Hukum Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian. Jurnal Ilmu Hukum Legal Opinion. Edisi 2, Volume 1.
Tirta, Y.D., Bahri, S., Juharni, J. 2019. Analisis Tunjangan Kinerja Polri di Ditlantas Polda Sulawesi Selatan. J. Paradig Ilmu Adm Negara 1, 16–23.
Tjahjono, H.K., Riniarti, R. 2015. Evaluasi Keadilan Praktik Tunjangan Kinerja Pada Kepuasan dan Kinerja Karyawan Di Kantor BPS. JSiasat Bisnis 19, 124–131.
Undang-undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Yusuf, M. (2017). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Kencana.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v9i2.4422
Article Metrics
Abstract view : 118 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 62 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Redi Pitaloka, Ade Sandra Dewi, Yudastio YudastioAbstract
Keywords
References
Abubakar, R. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: SUKA Press.
Arifin, S.D., N.D. (2014). Sri Oentoek Dewa Menang Dan Dewi Merdeka. Perserikatan Oesaha Sandiwara Djawa. Jakarta.
Dessler, G. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2. Edisi Kesembilan. PT Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Edithya, K.V. 2019. Evaluasi Kinerja Polda Lampung dalam Mewujudkan Pelayanan Prima Kepolisian Melalui Program E-Policing. Universitas Lampung. Bandar Lampung.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardani, Hikmatul, N. A., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., et al. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. Yogyakarta: Pustaka Ilmu.
Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Karim, D.F. 2019. Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah (Tkd) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Banggai. JCG J. Clean Goverment 2, 189–201.
Layuk, A. S., Ilyas,G. B., Tamsah, H. (2019). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. YumeJ. Manag.
Mangkunegara, A. P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Masdar, S., Asmorowati, S., & Irianto, J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Pelayanan Publik. Surabaya: Airlangga University Press.
Muslim, & Hadi, L. 2020. Pelayanan Publik (Konsep, Inovasi dan Semangat Anti Korupsi). Pekanbaru: Kreasi edukasi.
Najoan, J.F., Pangemanan, L.R., Tangkere,.G. 2018. Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Minahasa. Agri Sosioekonomi 14, 11–24.
Noer, R. N., Rachmawati, I., & Basori, Y. F. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Billing Manajemen di PT Haleyora Power ULP Sukabumi Kota. Dinamika : jurnal ilmiah ilmu administrasi negara, 323- 332.
Peraturan Presiden No. 103 tahun 2018, tentang Tunjangan Kinerja di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Pratiwi, E. I. 2018. Peran Satuan Tahanan dan Barang Bukti (Sattahti) Polresta Bandar Lampung dalam Pengamanan dan Penyimpanan Barang Bukti Sitaan (Studi di Polresta Bandar Lampung). Universitas Lampung. Bandar Lampung.
Putra, U., Hasanuddin, B., Wirastuti, W. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu. J. Ilmumanaj. Univ Tadulako 4, 1–10.
Setianingsih, A. 2021. Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Kepolisian Perairan dan Udara Polda Sumatera Selatan. Jurnal Tanah Pilih. Vol. 1, No. 1.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sumanto. (2014). Statistika Terapan. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service).
Suryani, I. M., Sulistyaningrum, C. D., & Murwaningsih, T. (2018). Analisis Penerapan Job Description Pegawai (Studi Kasus di Pengadilan Negeri Surakarta Kelas IA Khusus. Jurnal Informasi dan Komunikasi, 58-63.
Sutedjo, A.S., Mangkunegara, A.P. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Inti Kebun Sejahtera. Bisma Bisnis dan Manaj. 5, 120–129.
Tanumihardjo, S., Hakim, A., & Noor, I. (2013). Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Publik, 1114-1122.
Tasaripa, K. 2013. Tugas dan Fungsi Kepolisian Dalam Perannya Sebagai Penegak Hukum Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian. Jurnal Ilmu Hukum Legal Opinion. Edisi 2, Volume 1.
Tirta, Y.D., Bahri, S., Juharni, J. 2019. Analisis Tunjangan Kinerja Polri di Ditlantas Polda Sulawesi Selatan. J. Paradig Ilmu Adm Negara 1, 16–23.
Tjahjono, H.K., Riniarti, R. 2015. Evaluasi Keadilan Praktik Tunjangan Kinerja Pada Kepuasan dan Kinerja Karyawan Di Kantor BPS. JSiasat Bisnis 19, 124–131.
Undang-undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Yusuf, M. (2017). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Kencana.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License