Pengaruh Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Lampung
Maruli Maruli, Yuliana Yamin, Sodirin Sodirin
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif (Variabel Bebas) Terhadap Semangat Kerja (Variabel Terikat) Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausalitas, yaitu penelitian yang ingin menganalisa hubungan atau pengaruh sebab – akibat diantara 2 (dua) Variabel, dengan jumlah sampel yang diambil 45 orang Karyawan dari 225 orang Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Lampung. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel Insentif menjelaskan variasi perubahan terhadap variabel Semangat Kerja pada karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Lampung sebesar 75,4 persen, Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat Pengaruh Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT.Indomarco Prismatama Cabang Lampung.
Keywords
Insentif Karyawan; Semangat Kerja Karyawan; Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM); Hubungan Kausalitas
References
Assagaf, S. C. Y., & Dotulong, L. O. H. (2015). Pengaruh Disiplin, motivasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas pendapatan daerah kota manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2).
Lesmana, I. S., Tabroni, T., Harsono, P., & Bahits, A. (2023). Inovasi dalam Proses Seleksi Karyawan Untuk Meningkatkan Kompetitivitas Divisi Marketing PT. Sumber Alfariya Trijaya Tbk. Branch Serang. Jurnal Manajemen Stie Muhammadiyah Palopo, 9(2), 364–376.
Megantara, A., & Permata, W. I. (2023). Peranan Promosi dan Kemudahan Penggunaan di Dalam Keputusan Bertransaksi Menggunakan Isaku pada Konsumen Indomaret di Kecamatan Cileungsi. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(6), 3165–3174.
Miskiani, K. A., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 120–129.
Motik, E. K., Yanti, R., Nazwa, N., Widiyanti, I., & Laksana, A. (2024). Pengaruh komunikasi efektif dalam human relation terhadap kinerja karyawan serta pembentukan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum Dan Ilmu Komunikasi, 1(6), 68–79.
Oktaviani, F., Syaechurodji, S., Alfarizi, A. W., & Haryadi, D. (2023). Empirical Study Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan PT Eds Manufacturing Indonesia Balaraja-Tangerang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(01), 86–97.
Randika, A. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Rantauprapat. Tugas_ Akhir (Artikel) MSEJ: Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5), 1–27.
Sabililah, A. M., & Hidayat, A. (2024). Gaya Kepemimpinan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Jackpot Pancing Surabaya. Jurnal E-Bis, 8(2), 856–868.
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25–42.
Yuanis, Y. (2025). Performance-Based Incentives and Workforce Productivity in Small Enterprises: Insentif Berbasis Kinerja dan Produktivitas Tenaga Kerja di Usaha Kecil. Indonesian Journal of Innovation Studies, 26(3).
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v9i1.3968
Article Metrics
Abstract view : 301 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 123 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Maruli Maruli, Yuliana Yamin, Sodirin SodirinAbstract
Keywords
References
Assagaf, S. C. Y., & Dotulong, L. O. H. (2015). Pengaruh Disiplin, motivasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas pendapatan daerah kota manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2).
Lesmana, I. S., Tabroni, T., Harsono, P., & Bahits, A. (2023). Inovasi dalam Proses Seleksi Karyawan Untuk Meningkatkan Kompetitivitas Divisi Marketing PT. Sumber Alfariya Trijaya Tbk. Branch Serang. Jurnal Manajemen Stie Muhammadiyah Palopo, 9(2), 364–376.
Megantara, A., & Permata, W. I. (2023). Peranan Promosi dan Kemudahan Penggunaan di Dalam Keputusan Bertransaksi Menggunakan Isaku pada Konsumen Indomaret di Kecamatan Cileungsi. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(6), 3165–3174.
Miskiani, K. A., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 120–129.
Motik, E. K., Yanti, R., Nazwa, N., Widiyanti, I., & Laksana, A. (2024). Pengaruh komunikasi efektif dalam human relation terhadap kinerja karyawan serta pembentukan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum Dan Ilmu Komunikasi, 1(6), 68–79.
Oktaviani, F., Syaechurodji, S., Alfarizi, A. W., & Haryadi, D. (2023). Empirical Study Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan PT Eds Manufacturing Indonesia Balaraja-Tangerang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(01), 86–97.
Randika, A. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Rantauprapat. Tugas_ Akhir (Artikel) MSEJ: Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5), 1–27.
Sabililah, A. M., & Hidayat, A. (2024). Gaya Kepemimpinan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Jackpot Pancing Surabaya. Jurnal E-Bis, 8(2), 856–868.
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25–42.
Yuanis, Y. (2025). Performance-Based Incentives and Workforce Productivity in Small Enterprises: Insentif Berbasis Kinerja dan Produktivitas Tenaga Kerja di Usaha Kecil. Indonesian Journal of Innovation Studies, 26(3).
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License