Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Terhadap Kualitas Kerja Pegawai Biro Rena Polda Lampung
Yuli Yuli, Khairul Saleh, Fahrizi Fahrizi
Abstract
Penggunaan sistem informasi berbasis teknologi membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam instansi. Oleh karena itu, kemampuan sumber daya manusia dalam mengoperasikan teknologi harus ditingkatkan agar dapat mengikuti perkembangan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan sistem informasi terhadap kualitas pekerjaan pegawai. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan seluruh pegawai Biro Rena Polda Lampung sebagai responden yang berjumlah 33 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas pekerjaan pegawai, dengan R square sebesar 24,6 persen dari kualitas pekerjaan dapat dijelaskan oleh penerapan sistem informasi. Saran dari penelitian ini adalah untuk pelatihan sistem informasi, dan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional agar kualitas pekerjaan pegawai dapat terus berkembang.
Keywords
Sistem Informasi; Kualitas Pekerjaan; Sumber Daya Manusia; Polda Lampung
References
Ahmetya, A. R., Setyaningrum, I., & Tanaya, O. (2023). Era Baru Ketenagakerjaan: Fleksibilitas Pekerja Digital Pada Era Revolusi Industri 4.0. Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 9(4), 1001–1015.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PtT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.42
Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use And User Acceptance Of Information Technology. MIS Quarterly, 13(3), 319–340.
Fanny, N. (2020). Penerapan Model Hot Fit pada Evaluasi Sistem Informasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja di RSUD Dr. Moewardi. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 18(1).
Fauziah, S., & Mulyanti, D. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS). MANABIS: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 27–36.
Hakim, A. N., & Yulia, L. (2024). Dampak teknologi digital terhadap pendidikan saat ini. Jurnal Pendidikan Sosial Dan Humaniora, 3(1), 145–163.
Laisina, L., Haurissa, M., & Hatala, Z. (2018). Sistem informasi data jemaat gpm gidion waiyari ambon Dan jemaat gpm halong anugerah ambon. Jurnal Simetrik, 8(2), 139–144.
Lestari, P. W. (2015). Pengaruh kualitas kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di kantor pelayanan pajak daerah provinsi kepulauan riau samsat tanjungpinang. Naskah Publikasi Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang.
Mcleod, R., & Schell, G. P. (2008). Sistem Informasi Manajemen; Penerjemah: Ali Akbar Yulianto, Afia R. Fitriati. Salemba Empat.
Nugroho, F. E. (2016). Perancangan sistem informasi penjualan online studi kasus tokoku. Jurnal Simetris, 7(2), 717–724.
Nur, M. D. P., & Sari, E. Y. D. (2024). Hubungan motivasi kerja dan workplace spirituality dengan counterproductive work behavior pada karyawan perusahaan multimedia. Cognicia, 12(2).
Putri, R. K., Fitriani, A. D., & Asriwati. (2022). Hot-Fit Model pada Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di RSUD Pariaman. Journal of Health and Medical Science, 10–20.
Suhud, S. P., & Rohman, A. (2015). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individu pegawai distro di kota Bandung. Diponegoro Journal of Accounting, 4(3), 1–11.
Suwartika, W. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v9i1.3966
Article Metrics
Abstract view : 315 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 122 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Yuli Yuli, Khairul Saleh, Fahrizi FahriziAbstract
Keywords
References
Ahmetya, A. R., Setyaningrum, I., & Tanaya, O. (2023). Era Baru Ketenagakerjaan: Fleksibilitas Pekerja Digital Pada Era Revolusi Industri 4.0. Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 9(4), 1001–1015.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PtT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.42
Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use And User Acceptance Of Information Technology. MIS Quarterly, 13(3), 319–340.
Fanny, N. (2020). Penerapan Model Hot Fit pada Evaluasi Sistem Informasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja di RSUD Dr. Moewardi. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 18(1).
Fauziah, S., & Mulyanti, D. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS). MANABIS: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 27–36.
Hakim, A. N., & Yulia, L. (2024). Dampak teknologi digital terhadap pendidikan saat ini. Jurnal Pendidikan Sosial Dan Humaniora, 3(1), 145–163.
Laisina, L., Haurissa, M., & Hatala, Z. (2018). Sistem informasi data jemaat gpm gidion waiyari ambon Dan jemaat gpm halong anugerah ambon. Jurnal Simetrik, 8(2), 139–144.
Lestari, P. W. (2015). Pengaruh kualitas kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di kantor pelayanan pajak daerah provinsi kepulauan riau samsat tanjungpinang. Naskah Publikasi Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang.
Mcleod, R., & Schell, G. P. (2008). Sistem Informasi Manajemen; Penerjemah: Ali Akbar Yulianto, Afia R. Fitriati. Salemba Empat.
Nugroho, F. E. (2016). Perancangan sistem informasi penjualan online studi kasus tokoku. Jurnal Simetris, 7(2), 717–724.
Nur, M. D. P., & Sari, E. Y. D. (2024). Hubungan motivasi kerja dan workplace spirituality dengan counterproductive work behavior pada karyawan perusahaan multimedia. Cognicia, 12(2).
Putri, R. K., Fitriani, A. D., & Asriwati. (2022). Hot-Fit Model pada Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di RSUD Pariaman. Journal of Health and Medical Science, 10–20.
Suhud, S. P., & Rohman, A. (2015). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individu pegawai distro di kota Bandung. Diponegoro Journal of Accounting, 4(3), 1–11.
Suwartika, W. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License