PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SAMSAT KOTA BANDAR LAMPUNG
Zainal Muslim, Sri Indra Trigumarso, Amrul Hasan
Abstract
Penelitian ini dilakukan di kantor samsat bandar lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor samsat bandar lampung. Dalam penelitian ini terdapat 3 (tiga) variabel yaitu gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah gabungan dari metode deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor samsat bandar lampung yang berjumlah 240 orang, penarikan sampel menggunakan Probability Sampling dengan menggunakan formulasi slovin yaitu 150 sampel. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F dananalisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, Semua data terdistribusi normal dan tidak terjadi gejala multikoleniaritas dan gejala heteroskedastistas. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai. Motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan menyatakan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai, dan nilai koefisien determinasi besarnya pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 21,5% dan sisanya 78.5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini contohnya seperti keselamatan kerja dan kedisiplinan.
Keywords
Gaya Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Kinerja Pegawai
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau : Zanafa Publishing.
Alfian, F. Y dan Magdalena, B. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen PPIC PT. Bumi Menara Internusa (BBMI) Lampung. Seminar Nasional Teknologi dan Bisnis 2018, IIB Darmajaya Bandar Lampung 14 Agustus 2018.
Ali, K dan Agustin, D.W. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja (Study di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro). Jurnal Manajemen Magister, Vol. 4 No.2 Juli 2018.
Anggraeni, D. A dan Rahardja, E. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Feminim, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Leo Agung Raya Semarang, ISSN :2337-3792. Diponegoro Journal Of Management, Vol. 7 No. 4 Tahun 2018.
Atmaja, I. W. 2017. Analisis Dampak Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT FIFGROUP Cabang Lampung. Jurnal Manajemen Magister, Vol. 3 No. 1 Januari 2017.
Azizah dan Gama. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru, ISSN : 2407-7305. Jurnal Manajemen Kinerja, Vol. 3 No. 1 Februari 2017.
Edison, dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta. Fajrin, I. Q dan Susilo, H. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi
pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 61 No. 4 Agustus 2018.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Guritno dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol. 1 No. 1 2005
Guterres dan Supartha. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru, ISSN : 2337-3067. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol 5.3 (2016) : 429-454.
Hasibuan, Melayu. 2008. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu. 2016. Manajemen Sumber Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Indrawati, dkk. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Agung Motor I di Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4 No. 10.
Irawati, A. 2018. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating, ISSN : 2461-1190. Akuntabilitas : Jurnal Ilmu Akutansi, Vol. 11 No. 1 2018 : 2461-1190.
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Marliani, Rosleny. 2018. Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung : Pustaka Setia.
Muizu, dkk. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, E-ISSN
: 2655-5638. Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia, Vol. 2 No. 1 2019.
Purwanti dan Nugroho. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Study Pada Kantor Kelurahan Kedungsari, Magelang Utaara), ISSN : 2614-4220. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), Vol. 02 No. 01 Mei 2018.
Putri, A dan Rumangkit, S. 2017. Pengaruh Ketidamanan Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention pada PT Ratu Pola Bumi (RPB) Bandar Lampung, ISSN :2598-0246. Semhas IIB Darmajaya, 25 Oktober 2017.
Rahsel, Yoeyong. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung (Study Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD). Jurnal Manajemen Magister, Vol. 02. No. 2 Juli 2016.
Ramlawati. 2016. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di STIE AMKOP Makasar. Jurnal Capacity STIE AMKOP Makassar, Vol. 11 No. 3 : 701-712.
Santoso. 2018. Menguasai Statistik dengan SPSS 25. Jakarta : PT Elex Media Komputindo.
Sari, Z. R dan Cipto, R. C. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bukadri Vision Balik Papan. Jurnal Bisnis Darmajaya, Vol. 4 No. 2 Juli 2018
Setiawan dan Kartika. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. pada CV Berkat Anugrah. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol 3 No. 5.
Seto, Amar. 2017. Kepemimpinan. Yogyakarta : Relasi Inti Media.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Suliyanto. 2018. Metode Penelitian Bisnis Untuk Skripsi, Tesis & Disertasi.
Yogyakarta : Andi Publisher.
Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Jurnal Empirika, Vol. 15 No. 2 Desember : 116-138.
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Walsa dan Ratnasari. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Jurnal Eksekutif, Vol. 13 No. 1 Juni 2016.
Yulianita, Arini. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cipta Nusa Sidoarjo. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Sidoarjo. 2017.
Yusa, V. D dan Rananda, A. 2019. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, ISSN : 2548-9291. Education Jurnal : Journal Education Researtch and Development, Vol. 3 No. 1 Februari 2019.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v7i3.2629
Article Metrics
Abstract view : 1112 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Zainal Muslim, Sri Indra Trigumarso, Amrul HasanAbstract
Keywords
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau : Zanafa Publishing.
Alfian, F. Y dan Magdalena, B. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen PPIC PT. Bumi Menara Internusa (BBMI) Lampung. Seminar Nasional Teknologi dan Bisnis 2018, IIB Darmajaya Bandar Lampung 14 Agustus 2018.
Ali, K dan Agustin, D.W. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja (Study di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro). Jurnal Manajemen Magister, Vol. 4 No.2 Juli 2018.
Anggraeni, D. A dan Rahardja, E. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Feminim, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Leo Agung Raya Semarang, ISSN :2337-3792. Diponegoro Journal Of Management, Vol. 7 No. 4 Tahun 2018.
Atmaja, I. W. 2017. Analisis Dampak Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT FIFGROUP Cabang Lampung. Jurnal Manajemen Magister, Vol. 3 No. 1 Januari 2017.
Azizah dan Gama. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru, ISSN : 2407-7305. Jurnal Manajemen Kinerja, Vol. 3 No. 1 Februari 2017.
Edison, dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta. Fajrin, I. Q dan Susilo, H. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi
pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 61 No. 4 Agustus 2018.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Guritno dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol. 1 No. 1 2005
Guterres dan Supartha. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru, ISSN : 2337-3067. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol 5.3 (2016) : 429-454.
Hasibuan, Melayu. 2008. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu. 2016. Manajemen Sumber Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Indrawati, dkk. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Agung Motor I di Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4 No. 10.
Irawati, A. 2018. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating, ISSN : 2461-1190. Akuntabilitas : Jurnal Ilmu Akutansi, Vol. 11 No. 1 2018 : 2461-1190.
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Marliani, Rosleny. 2018. Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung : Pustaka Setia.
Muizu, dkk. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, E-ISSN
: 2655-5638. Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia, Vol. 2 No. 1 2019.
Purwanti dan Nugroho. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Study Pada Kantor Kelurahan Kedungsari, Magelang Utaara), ISSN : 2614-4220. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), Vol. 02 No. 01 Mei 2018.
Putri, A dan Rumangkit, S. 2017. Pengaruh Ketidamanan Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention pada PT Ratu Pola Bumi (RPB) Bandar Lampung, ISSN :2598-0246. Semhas IIB Darmajaya, 25 Oktober 2017.
Rahsel, Yoeyong. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung (Study Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD). Jurnal Manajemen Magister, Vol. 02. No. 2 Juli 2016.
Ramlawati. 2016. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di STIE AMKOP Makasar. Jurnal Capacity STIE AMKOP Makassar, Vol. 11 No. 3 : 701-712.
Santoso. 2018. Menguasai Statistik dengan SPSS 25. Jakarta : PT Elex Media Komputindo.
Sari, Z. R dan Cipto, R. C. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bukadri Vision Balik Papan. Jurnal Bisnis Darmajaya, Vol. 4 No. 2 Juli 2018
Setiawan dan Kartika. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. pada CV Berkat Anugrah. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol 3 No. 5.
Seto, Amar. 2017. Kepemimpinan. Yogyakarta : Relasi Inti Media.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Suliyanto. 2018. Metode Penelitian Bisnis Untuk Skripsi, Tesis & Disertasi.
Yogyakarta : Andi Publisher.
Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Jurnal Empirika, Vol. 15 No. 2 Desember : 116-138.
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Walsa dan Ratnasari. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Jurnal Eksekutif, Vol. 13 No. 1 Juni 2016.
Yulianita, Arini. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cipta Nusa Sidoarjo. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Sidoarjo. 2017.
Yusa, V. D dan Rananda, A. 2019. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, ISSN : 2548-9291. Education Jurnal : Journal Education Researtch and Development, Vol. 3 No. 1 Februari 2019.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License