Pengaruh Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Personil SATBRIMOB Polda Lampung
Abstract
Abstrak. Permasalahan dalam  penelitian ini kurangnya kesadaran personil dalam menjaga dan memelihara sarana prasarana kantor berdampak sarana prasarana yang digunakan mengalami kerusakan sehingga kinerja personil kurang optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Sarana prasarana terhadap Kinerja Personil Satbrimob Polda Lampung. Hipotesis dalam penelitian ini sarana prasarana berpengaruh terhadap kinerja Satbrimob Polda Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan quisioner. sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 98 personil Satbrimob Polda Lampung. Hasil pengujian  hipotesis pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja menunjukkan bahwa nilai t hitung  sebesar 5.589 dan t tabel pada n adalah 98 dan α adalah 0,05 diperoleh ttabel 1,661 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00, dengan demikian thitung lebih darii ttabek  atau 5.589 lebih dari 1,661 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00 kurang dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Satbrimob Polda Lampung. kontribusi R Square sebesar 0.245 artinya sebesar 24,5 persen variasi perubahan variabel kinerja mampu dijelaskan oleh variabel sarana prasarana  sedangkan sisanya sebesar 75,5 persen lagi dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian ini.
Â
Kata kunci: Kinerja, Pengaruh, Sarana Prasarana.
Keywords
Kinerja; Pengaruh; Sarana Prasarana
References
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta. Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Bumi Aksara. Husna Purnama, Meilinda Safitri, Mira Agustina. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung.â€, http://jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/issue/ view/87 Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung. Nuzleha Yuliana Yamin, Novalia. 2019. “Pengaruh Promosi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karya Niaga Di Bandar Lampung.â€, https://jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/issue/view/51 Moenir, A.S. 2014. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Bumi Aksara. Jakarta. Mulyani, Sri dkk. 2016. Modul memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran. Jakarta: ERLANGGA. Suwatno & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan. Bisnis. Bandung: Alfabeta. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 7 Tahun 2006 Tentang Standarisasi Sarana dan Prasarana Kerja Pemerintah Daerah. Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen Cetakan Ke-3. Bandung: CV. Alphabet. Widyasari, Elsa Putri. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Sarana Prasarana Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt Matahari Putra Prima, Tbk Cabang Surabaya.â€, Skripsi Thesis, Universitas Bhayangkara Surabaya. http://eprints.ubhara.ac.id/471/3/JURNAL%20Elsa%20Putri%20Widyasari%20%28Revisi%29.pdf
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v6i3.1997
Article Metrics
Abstract view : 1044 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 567 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Abstract
Abstrak. Permasalahan dalam  penelitian ini kurangnya kesadaran personil dalam menjaga dan memelihara sarana prasarana kantor berdampak sarana prasarana yang digunakan mengalami kerusakan sehingga kinerja personil kurang optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Sarana prasarana terhadap Kinerja Personil Satbrimob Polda Lampung. Hipotesis dalam penelitian ini sarana prasarana berpengaruh terhadap kinerja Satbrimob Polda Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan quisioner. sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 98 personil Satbrimob Polda Lampung. Hasil pengujian  hipotesis pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja menunjukkan bahwa nilai t hitung  sebesar 5.589 dan t tabel pada n adalah 98 dan α adalah 0,05 diperoleh ttabel 1,661 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00, dengan demikian thitung lebih darii ttabek  atau 5.589 lebih dari 1,661 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00 kurang dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Satbrimob Polda Lampung. kontribusi R Square sebesar 0.245 artinya sebesar 24,5 persen variasi perubahan variabel kinerja mampu dijelaskan oleh variabel sarana prasarana  sedangkan sisanya sebesar 75,5 persen lagi dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian ini.
Â
Kata kunci: Kinerja, Pengaruh, Sarana Prasarana.
Keywords
References
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta. Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Bumi Aksara. Husna Purnama, Meilinda Safitri, Mira Agustina. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung.â€, http://jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/issue/ view/87 Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung. Nuzleha Yuliana Yamin, Novalia. 2019. “Pengaruh Promosi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karya Niaga Di Bandar Lampung.â€, https://jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/issue/view/51 Moenir, A.S. 2014. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Bumi Aksara. Jakarta. Mulyani, Sri dkk. 2016. Modul memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran. Jakarta: ERLANGGA. Suwatno & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan. Bisnis. Bandung: Alfabeta. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 7 Tahun 2006 Tentang Standarisasi Sarana dan Prasarana Kerja Pemerintah Daerah. Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen Cetakan Ke-3. Bandung: CV. Alphabet. Widyasari, Elsa Putri. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Sarana Prasarana Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt Matahari Putra Prima, Tbk Cabang Surabaya.â€, Skripsi Thesis, Universitas Bhayangkara Surabaya. http://eprints.ubhara.ac.id/471/3/JURNAL%20Elsa%20Putri%20Widyasari%20%28Revisi%29.pdf

Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
