ANALISIS PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONTRUKSI
Rotua Astrina Lumban Gaol, Reza Pahlepi, Ade Sandra Dewi, Hazairin Abe, Rosi Priyanti
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pegawai Dinas Penggajian Provinsi Lampung Tengah memerlukan atau tidak untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan secara berkesinambungan. metode pengumpulan data yang penulis lakukan melalui penelitian lapangan adalah sebagai berikut. Penyelidikan dilakukan oleh Badan Pengelola Jalan Tol Provinsi Lampung Tengah. Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan mensurvei seluruh pegawai Dinas Jalan dan Lalu Lintas Provinsi Lampung Tengah yang meliputi 85 pegawai. Berdasarkan temuan yang diuraikan, banyak yang dapat dipelajari dari lalu lintas dan pelayanan hukum Provinsi Lampung Tengah, Dinas Penggajian Provinsi Lampung Tengah hendaknya memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan secara berkesinambungan sehingga termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya
Keywords
Pendidikan dan Pelatihan, Pegawai, Kinerja
References
Arikunto,suharsimi.2010.Metode Penelitian, BP FE UI, Jakarta
Bernardin, Russel dalam Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015.Management for bussines, Salemba UI Jakarta.
Buku Pedoman Penyusunan Penulisan Skripsi, Ujian Skripsi dan Komprehensif. Fakultas Ekonmi Universiitas Saburai Bandar Lampung 2021
Blanchard, Spencer. Dalam T.Hani Handoko. 2015. Management, BP FE UI, Jakarta.
Chrisogonus D. Pramudy.2009. Human Resources, PT. Indeks, Jakarta.
Dwiyanto. 2018.Managemmen Sumber Daya Manusia, Jilid I,Jakarta : PT. Indeks.
Dessler dalam Mangkunergara, A.A. Anwar Prabu.2015.Management Human Resources, Refika Aditma
Eka Jaya Alex. 2011.â€Pengaruh Peningkatan Pendidikan dan Latihan (Diklat)Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tanggamusâ€.
Elvira Tjandinegara. 2012. Pengaruh Pendidikan dan Latihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Lampung Tengah.
Ferdinand.2018.Metode Peramalan Kualitatif, Erlangga, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.24967/jims.v9i2.2593
Article Metrics
Abstract view : 962 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 297 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Rotua Astrina Lumban Gaol, Reza Pahlepi, Ade Sandra Dewi, Hazairin Abe, Rosi PriyantiAbstract
Keywords
References
Arikunto,suharsimi.2010.Metode Penelitian, BP FE UI, Jakarta
Bernardin, Russel dalam Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015.Management for bussines, Salemba UI Jakarta.
Buku Pedoman Penyusunan Penulisan Skripsi, Ujian Skripsi dan Komprehensif. Fakultas Ekonmi Universiitas Saburai Bandar Lampung 2021
Blanchard, Spencer. Dalam T.Hani Handoko. 2015. Management, BP FE UI, Jakarta.
Chrisogonus D. Pramudy.2009. Human Resources, PT. Indeks, Jakarta.
Dwiyanto. 2018.Managemmen Sumber Daya Manusia, Jilid I,Jakarta : PT. Indeks.
Dessler dalam Mangkunergara, A.A. Anwar Prabu.2015.Management Human Resources, Refika Aditma
Eka Jaya Alex. 2011.â€Pengaruh Peningkatan Pendidikan dan Latihan (Diklat)Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tanggamusâ€.
Elvira Tjandinegara. 2012. Pengaruh Pendidikan dan Latihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Lampung Tengah.
Ferdinand.2018.Metode Peramalan Kualitatif, Erlangga, Jakarta.
Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License