.jpg){kind=logo}
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SEJAHTERA PRIMA LAMPUNG
Ifaturohiah Yusuf, Hujaimatul Fauziah
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap efektifitas kerja karyawan pada PT. Sejahtera Prima Lampung. Sampel yang digunakan peneliti adalah berjumlah 36 orang, Teknik yang digunakan dalam pengujian, regresi linear sederhana, pengolahan data menggunakan Aplikasi Statistik Praktis SPSS. Penelitian ini menghasilkan temuan-temuan bahwa Etos kerja berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja karyawan dengan tingkat korelasi sebesar 0,694, artinya korelasi antara etos kerja dengan efektivitas kerja karyawan positif, sehingga semakin tinggi atau semakin baik etos kerja karyawan akan semakin efektivitas
kerja karyawan.
Keywords
Etos kerjai dan Efektivitas kerja
References
Ahmad A.S. 2018. Dampak Implementasi Kebijakan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dan Iimplementasinya Pada Kepuasan Masyarakatdi Rumah Sakit Umum Daerah Type C Kabupaten Tasikmalaya Dan Kabupaten Ciamis. Daiambil dari http://repository.unpas.ac.id/32871/.
Desember 2018]
Dodi, dkk. 2013. Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja PT. Arun NGL Lhokseumawe Aceh. Jurnal Manajemen. Volume 2, No 1. pp 98 –
Aceh: Universitas Syiah Kuala
Ginting, Desmon. 2016. Etos Kerja. Jakarta
: PT.Elex Media Komputindo.
Nawawi, Hasibuan. 2006. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Neuman, W.L. 2006. Social Research Methods:Qualitative and Quantitative Approach. USA: University of Wisconsin
Robert N. Anthony, Vijay Govindarajan Management control systems , 2007, Massachusetts : Irwin
Silalahi, Ulbert. 2011. Asas-asas manajemen. Bandung : PT. Refika Aditama
Sinamo.2005.Delapan Etos Kerja
Profesional.Jakarta : Spirit Mahardik
Sinamo, Jansen. 2011. 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Darma Mahardika. Sugiarto., et al. (2006). Metode Statistika: Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Stepehen P Robin, 1995. Theori Organisasi Struktur Desain dan Aplikasi. Terjemahan Yusuf Udaya, Jakarta : Arcan,
DOI: https://doi.org/10.24967/ekombis.v7i1.1568
Article Metrics
Abstract view : 1899 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 1041 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Hujaimatul Fauziah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Ifaturohiah Yusuf, Hujaimatul FauziahAbstract
Keywords
References
Ahmad A.S. 2018. Dampak Implementasi Kebijakan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dan Iimplementasinya Pada Kepuasan Masyarakatdi Rumah Sakit Umum Daerah Type C Kabupaten Tasikmalaya Dan Kabupaten Ciamis. Daiambil dari http://repository.unpas.ac.id/32871/.
Desember 2018]
Dodi, dkk. 2013. Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja PT. Arun NGL Lhokseumawe Aceh. Jurnal Manajemen. Volume 2, No 1. pp 98 –
Aceh: Universitas Syiah Kuala
Ginting, Desmon. 2016. Etos Kerja. Jakarta
: PT.Elex Media Komputindo.
Nawawi, Hasibuan. 2006. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Neuman, W.L. 2006. Social Research Methods:Qualitative and Quantitative Approach. USA: University of Wisconsin
Robert N. Anthony, Vijay Govindarajan Management control systems , 2007, Massachusetts : Irwin
Silalahi, Ulbert. 2011. Asas-asas manajemen. Bandung : PT. Refika Aditama
Sinamo.2005.Delapan Etos Kerja
Profesional.Jakarta : Spirit Mahardik
Sinamo, Jansen. 2011. 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Darma Mahardika. Sugiarto., et al. (2006). Metode Statistika: Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Stepehen P Robin, 1995. Theori Organisasi Struktur Desain dan Aplikasi. Terjemahan Yusuf Udaya, Jakarta : Arcan,
Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
