PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN PROVINSI LAMPUNG

Abstract

Abstrak. Faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai diantaranya motivasi dan lingkungan kerja. Adapun tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 40 responden. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung sebesar 75,2%. Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung dengan tingkat pengaruh sebesar 60,4%. Terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, dengan tingkat pengaruh sebesar 76,9% Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Regresi