PENGARUH TUGAS POKOK DAN FUNGSI DAN PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG
Linda Marheta, Hazairin Habe
Abstract
Pemerintah Daerah berkomitmen untuk mendorong aparatur yang lebih profesional, responsif, dan transparan. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia adalah hal yang paling penting untuk memungkinkan hal ini terjadi. Tujuan peningkatan kualitas kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah untuk meningkatkan sikap kerja dan perilaku kerja secara keseluruhan sehingga mereka dapat melakukan aktivitas di berbagai bidang. Dalam suatu organisasi, produktivitas sumber daya manusia (SDM) dapat dicapai hanya jika karyawan memiliki kemampuan yang luas, memiliki pemahaman yang kuat tentang tanggung jawab mereka, dan mengetahui apa yang harus mereka lakukan untuk menyelesaikan tugas mereka.Selanjutnya, bagaimana melakukan tugas tersebut secara sesuai dengan posisinya, dan siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut. Salah satu masalah yang dihadapi oleh pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tulang Bawang adalah sebagai berikut: tupoksi masih kurang dipahami oleh pegawai terkait dengan peran dan fungsinya karena kurang mendetail sehingga sering terjadi tumpang tindih tanggung jawab pekerjaan; penempatan sumber daya manusia masih belum disesuaikan dengan kompetensi dan kualifikasi pegawai sehingga menyebabkan pekerjaan tertunda dan kinerja pegawai kurang optimal sehingga tidak mencapai target.
Tujuan dari penelitian deskriptif kuantitatif ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan antar variabel dalam populasi. Penelitian ini melakukannya dengan menggunakan data angka. Digunakan regresi sederhana dan berganda. Studi ini melibatkan tujuh puluh responden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi: 1. Pengaruh tupoksi terhadap kinerja pegawai; 2. Pengaruh penempatan SDM terhadap kinerja pegawai; dan 3. Pengaruh kombinasi tupoksi dan penempatan SDM terhadap kinerja pegawai.
Terdapat pengaruh Tugas Pokok dan Fungsi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 50,1%. Terdapat pengaruh Penempatan SDM terhadap Kinerja Pegawai sebesar 49,9%. Terdapat pengaruh Tugas Pokok dan Fungsi dan Penempatan SDM secara bersama-sama terhadap Kinerja sebesar 56,7%.
Keywords
Tugas Pokok dan Fungsi, Penempatan SDM, Kinerja Pegawai
References
Calista, A., & Rakhmalina, I. (2020). Tugas Pokok Sebagai Fungsi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Musi Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO), 1(2), 211–226. https://doi.org/10.35908/ijmpro.v1i2.25
Junizar, J., & Hudalil, A. (2025). The Influence Of Competence And Job Placement On Employee Performance In The General Secretariat Of The Regional Secretariat Of Lampung Central Regency. Innovative Business Management Journal, 1(2), 105–112. https://doi.org/10.70963/ibm.v1i2.210
Lengkong, A. I., Lapian, M., Singkoh, F., Manusia, D., & Manusia, S. D. (2018). Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kecamatan Kawangkoan. 1, 1–10.
Martini, N. P. R. (2017). Pengaruh Penempatan Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan di Pemerintahan Kabupaten Bandung. Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 9(1), 70–79. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/krisna/article/view/330%0Ahttps://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/krisna
Muspawi, M., Janati, S., Panjaitan, K., & Dwi Mawarni, J. (2023). Menelaah Konsep-Konsep Dasar Organisasi. AL-MUADDIB: Jurnal Kajian Ilmu Kependidikan, 5(2), 154–167. https://doi.org/10.46773/muaddib.v5i2.717
Purwanti, I., Sunyoto, K., & Sulistyowati, A. (2021). Evaluasi Kinerja Pelayanan Publik Di Lingkungan Kantor Camat Mandah Kabupaten Indragiri Hilir. MAP (Jurnal Manajemen …, 4(4). http://www.jurnal.uwp.ac.id/pps/index.php/map/article/view/377%0Ahttp://www.jurnal.uwp.ac.id/pps/index.php/map/article/download/377/291
Setiawati, N. B., & Mustakim, S. (N.D.). PENGARUH TUGAS POKOK DAN Fungsi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Pringsewu Provinsi Lampung.
Sila, N., Mappamiring, & Abdi. (2021). Analisis Sistem Penempatan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Enkerang. Unismuh, 2(6), 2038–2055. Https://Journal.Unismuh.Ac.Id/Index.Php/Kimap/Article/View/5398%0Ahttps://Journal.Unismuh.Ac.Id/Index.Php/Kimap/Article/Download/5398/4481
Siregar, N. (2018). Analisis Peningkatan Prestasi Kerja Berdasarkan Kesesuaian Penempatan Kerja (Studi Pada Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Negara (Bkn). International Journal Of Machine Tools And Manufacture, 5(1), 86–96. Https://Doi.Org/10.1016/J.Mfglet.2017.12.003%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Cirpj.2011.06.007%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Procir.2016.02.316%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Procir.2016.02.310%0ahttps://Doi.Org/10.1016/J.Jmapro.2018.03.033%0ahttp://Dx.Doi.O
Suryono, A. (2015). Studi Tentang Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat Desa (Bpmd) Dalam Pembangunan Desa Di Desa Tanjung Lapang Kecamatan Malinau Barat Kabupaten Malinau. EJournal Ilmu Pemerintahan, 3(3), 1460–1471. http://ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2015/10/JURNAL ELLA (10-13-15-11-03-27).pdf
Usman, B. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Media Lintas Indonesia Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 16(2), 127. https://doi.org/10.31851/jmwe.v16i2.3413
Wijaya, A. N. (2023). Implementasi Peraturan Bupati Kabupaten Tulang Bawang Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Tata Cara Pemberian Bantuan Sosial Kepada Penyandang Disabilitas Dan Lanjut Usia Berdasarkan Perspektif Fiqh Siyasah. In Aleph (Vol. 87, Issue 1,2). https://repositorio.ufsc.br/xmlui/bitstream/handle/123456789/167638/341506.pdf?sequence=1&isAllowed=y%0Ahttps://repositorio.ufsm.br/bitstream/handle/1/8314/LOEBLEIN%2C LUCINEIA CARLA.pdf?sequence=1&isAllowed=y%0Ahttps://antigo.mdr.gov.br/saneamento/proees
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i4.4313
Article Metrics
Abstract view : 94 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 55 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Linda Marheta, Hazairin HabeAbstract
Keywords
References
Calista, A., & Rakhmalina, I. (2020). Tugas Pokok Sebagai Fungsi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Musi Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO), 1(2), 211–226. https://doi.org/10.35908/ijmpro.v1i2.25
Junizar, J., & Hudalil, A. (2025). The Influence Of Competence And Job Placement On Employee Performance In The General Secretariat Of The Regional Secretariat Of Lampung Central Regency. Innovative Business Management Journal, 1(2), 105–112. https://doi.org/10.70963/ibm.v1i2.210
Lengkong, A. I., Lapian, M., Singkoh, F., Manusia, D., & Manusia, S. D. (2018). Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kecamatan Kawangkoan. 1, 1–10.
Martini, N. P. R. (2017). Pengaruh Penempatan Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan di Pemerintahan Kabupaten Bandung. Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 9(1), 70–79. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/krisna/article/view/330%0Ahttps://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/krisna
Muspawi, M., Janati, S., Panjaitan, K., & Dwi Mawarni, J. (2023). Menelaah Konsep-Konsep Dasar Organisasi. AL-MUADDIB: Jurnal Kajian Ilmu Kependidikan, 5(2), 154–167. https://doi.org/10.46773/muaddib.v5i2.717
Purwanti, I., Sunyoto, K., & Sulistyowati, A. (2021). Evaluasi Kinerja Pelayanan Publik Di Lingkungan Kantor Camat Mandah Kabupaten Indragiri Hilir. MAP (Jurnal Manajemen …, 4(4). http://www.jurnal.uwp.ac.id/pps/index.php/map/article/view/377%0Ahttp://www.jurnal.uwp.ac.id/pps/index.php/map/article/download/377/291
Setiawati, N. B., & Mustakim, S. (N.D.). PENGARUH TUGAS POKOK DAN Fungsi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Pringsewu Provinsi Lampung.
Sila, N., Mappamiring, & Abdi. (2021). Analisis Sistem Penempatan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Enkerang. Unismuh, 2(6), 2038–2055. Https://Journal.Unismuh.Ac.Id/Index.Php/Kimap/Article/View/5398%0Ahttps://Journal.Unismuh.Ac.Id/Index.Php/Kimap/Article/Download/5398/4481
Siregar, N. (2018). Analisis Peningkatan Prestasi Kerja Berdasarkan Kesesuaian Penempatan Kerja (Studi Pada Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Negara (Bkn). International Journal Of Machine Tools And Manufacture, 5(1), 86–96. Https://Doi.Org/10.1016/J.Mfglet.2017.12.003%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Cirpj.2011.06.007%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Procir.2016.02.316%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Procir.2016.02.310%0ahttps://Doi.Org/10.1016/J.Jmapro.2018.03.033%0ahttp://Dx.Doi.O
Suryono, A. (2015). Studi Tentang Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat Desa (Bpmd) Dalam Pembangunan Desa Di Desa Tanjung Lapang Kecamatan Malinau Barat Kabupaten Malinau. EJournal Ilmu Pemerintahan, 3(3), 1460–1471. http://ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2015/10/JURNAL ELLA (10-13-15-11-03-27).pdf
Usman, B. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Media Lintas Indonesia Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 16(2), 127. https://doi.org/10.31851/jmwe.v16i2.3413
Wijaya, A. N. (2023). Implementasi Peraturan Bupati Kabupaten Tulang Bawang Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Tata Cara Pemberian Bantuan Sosial Kepada Penyandang Disabilitas Dan Lanjut Usia Berdasarkan Perspektif Fiqh Siyasah. In Aleph (Vol. 87, Issue 1,2). https://repositorio.ufsc.br/xmlui/bitstream/handle/123456789/167638/341506.pdf?sequence=1&isAllowed=y%0Ahttps://repositorio.ufsm.br/bitstream/handle/1/8314/LOEBLEIN%2C LUCINEIA CARLA.pdf?sequence=1&isAllowed=y%0Ahttps://antigo.mdr.gov.br/saneamento/proees
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License