PENGARUH PENGETAHUAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK SERTA PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AP2KB) KABUPATEN PESAWARAN
Meli Yanti, Bovie Kawulusan
Abstract
Untuk kemajuan usaha organisasi, pengetahuan sumber daya manusia dan wawasan yang dimiliki oleh setiap sumber daya manusianya sangat penting. Motivasi kerja dalam organisasi adalah komponen tambahan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Pegawai harus dimotivasi untuk melakukan lebih banyak upaya untuk mencapai hasil yang lebih baik dan tepat waktu untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengetahuan tentang sumber daya manusia dan motivasi kerja berdampak pada kinerja karyawan di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak serta Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Pesawaran.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan, atau penelitian lapangan, yang bersifat kuantitatif dan memberikan penjelasan objektif dengan menjelaskan berbagai pendekatan yang telah digunakan. Dalam penelitian ini, ada 68 responden penelitian.
Berdasarkan analisis data, hipotesis berikut ditemukan: Pengetahuan SDM (X1) memengaruhi kinerja pegawai (Y) dengan tingkat 49,90%; motivasi kerja (X2) memengaruhi kinerja pegawai (Y) dengan tingkat 33,20%; dan penggabungan Pengetahuan SDM (X1) dan motivasi kerja (X2) memengaruhi kinerja pegawai (Y) dengan tingkat 61,40%.
Keywords
Pengetahuan SDM, Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai.
References
Ahmad Faizi, Trisnowati Josiah, E. P. (2022). Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi. Dikombis: Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 415–424.
Atminingsih, D., Wijayanti, A., & Ardiyanto, A. (2019). “Keefektifan Model Pembelajaran PBL Media Audio Visual Terhadap Hasil Belajar IPA Kelas III SDN Baturagung.†Mimbar PGSD Universitas Pendidikan Ganesha, 7(2), 141–148.
Damayanti, S. dan R. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Indomedia Pustaka, 1–85.
Farida, D. M., Fitriani, H., Rahman, A., & Sumarno. (2023). Pengaruh Kedisiplinan dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Serang. Jurnal Mirai Management, 8(1), 112–123.
Kristi, A. (2019). Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Kewarganegaraan. Laboratorium Program Studi Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret., 2011, 34–42.
Muntu, A., Trang, I., & Mintardjo, C. (2023). Pengaruh Kapabilitas Teknologi Informasi, Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Yang Di Mediasi Oleh Inovasi Kerja Pada Pegawai Di Kecamatan Mandolang. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 1545–1553. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.52714
Nasution, D. A. D. (2019). Pengaruh Remunerasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Medan. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(1), 71. https://doi.org/10.31289/jab.v5i1.2441
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i3.4294
Article Metrics
Abstract view : 104 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 43 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Meli Yanti, Bovie KawulusanAbstract
Keywords
References
Ahmad Faizi, Trisnowati Josiah, E. P. (2022). Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi. Dikombis: Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 415–424.
Atminingsih, D., Wijayanti, A., & Ardiyanto, A. (2019). “Keefektifan Model Pembelajaran PBL Media Audio Visual Terhadap Hasil Belajar IPA Kelas III SDN Baturagung.†Mimbar PGSD Universitas Pendidikan Ganesha, 7(2), 141–148.
Damayanti, S. dan R. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Indomedia Pustaka, 1–85.
Farida, D. M., Fitriani, H., Rahman, A., & Sumarno. (2023). Pengaruh Kedisiplinan dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Serang. Jurnal Mirai Management, 8(1), 112–123.
Kristi, A. (2019). Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Kewarganegaraan. Laboratorium Program Studi Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret., 2011, 34–42.
Muntu, A., Trang, I., & Mintardjo, C. (2023). Pengaruh Kapabilitas Teknologi Informasi, Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Yang Di Mediasi Oleh Inovasi Kerja Pada Pegawai Di Kecamatan Mandolang. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 1545–1553. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.52714
Nasution, D. A. D. (2019). Pengaruh Remunerasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Medan. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(1), 71. https://doi.org/10.31289/jab.v5i1.2441
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License