PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN LAMPUNG SELATAN
Sisilia Yeni Lestiowati, Bustami Zainudin
Abstract
Kesuksesan atau kegagalan tugas dan penyelenggaraan pemerintah dalam sebuah organisasi dipengaruhi oleh kepemimpinan, yang didukung oleh kapasitas organisasi yang memadai. Kepemimpinan ini menciptakan tata pemerintahan yang baik, atau tata pemerintahan yang baik. Seorang pemimpin bertanggung jawab untuk mengarahkan, mendorong, dan mengatur seluruh anggota kelompok atau organisasi untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara yang mengoptimalkan kinerja karyawan. Meningkatnya kinerja karyawan berarti tercapainya hasil kerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi.
Penelitian ini melibatkan 108 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di locus penelitian, atau 25% dari seluruh PNS, atau 27 orang.Alat analisis yang digunakan untuk menguji validitas
Studi ini menemukan bahwa: 1) Kepemimpinan (X1) memengaruhi Kinerja (Y) di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Selatan; 2) Motivasi Kerja memengaruhi Kinerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Selatan; dan 3) Kepemimpinan dan Motivasi Kerja memengaruhi kinerja secara keseluruhan.
Keywords
Gaya kepemimpinan, Promosi Jabatan, Kinerja.
References
Liyas, J. N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BTN Cabang Syariah Pekanbaru. Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 3(2), 1–12. https://ejournal.uinib.ac.id/febi/index.php/almasraf/article/view/199
Munawar, M., & Jalaluddin, J. (2021). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMP Negeri 3 Bireuen. JURNAL HURRIAH: Jurnal Evaluasi Pendidikan Dan Penelitian, 2(2), 14–21. https://doi.org/10.56806/jh.v2i2.14
Pratama, R., & Amali Rivai, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Restoran Di Kota Padang. JRB-Jurnal Riset Bisnis, 4(2), 141–154. https://doi.org/10.35814/jrb.v4i2.1953
Rosanti, A., & Nuzulia, S. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Atasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Intuisi : Jurnal Psikologi Ilmiah, 4(1), 1–5.
Sari, Y. K. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Patra Komala Di Dumai. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, VI(2), 119–127.
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Iindonesia, TBK (Regional Sales Manado). Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4., III(4), 1–20.
Tanjung, H. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN. Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 1–10. http://scholar.google.com/scholar?hl=en&btnG=Search&q=intitle:EM+Demystified:+An+Expectation-Maximization+Tutorial#0%0Ahttps://www2.ee.washington.edu/techsite/papers/documents/UWEETR-2010-0002.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/srep22311%0Ahttp://www.life.um
Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 47. https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.71
Wardana, D. S. (2013). MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU YANG SUDAH DISERTIFIKASI. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 01(01), 98–109. http://ejournal.umm.ac.id/index.php/jipt/article/viewFile/1361/1456
Yekti, S. (1992). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariatan Kabupaten Kutai Tikur. 336–357.
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v3i2.3922
Article Metrics
Abstract view : 319 times
PDF : 137 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Sisilia Yeni Lestiowati, Bustami ZainudinAbstract
Keywords
References
Liyas, J. N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BTN Cabang Syariah Pekanbaru. Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 3(2), 1–12. https://ejournal.uinib.ac.id/febi/index.php/almasraf/article/view/199
Munawar, M., & Jalaluddin, J. (2021). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMP Negeri 3 Bireuen. JURNAL HURRIAH: Jurnal Evaluasi Pendidikan Dan Penelitian, 2(2), 14–21. https://doi.org/10.56806/jh.v2i2.14
Pratama, R., & Amali Rivai, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Restoran Di Kota Padang. JRB-Jurnal Riset Bisnis, 4(2), 141–154. https://doi.org/10.35814/jrb.v4i2.1953
Rosanti, A., & Nuzulia, S. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Atasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Intuisi : Jurnal Psikologi Ilmiah, 4(1), 1–5.
Sari, Y. K. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Patra Komala Di Dumai. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, VI(2), 119–127.
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Iindonesia, TBK (Regional Sales Manado). Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4., III(4), 1–20.
Tanjung, H. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN. Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 1–10. http://scholar.google.com/scholar?hl=en&btnG=Search&q=intitle:EM+Demystified:+An+Expectation-Maximization+Tutorial#0%0Ahttps://www2.ee.washington.edu/techsite/papers/documents/UWEETR-2010-0002.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/srep22311%0Ahttp://www.life.um
Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 47. https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.71
Wardana, D. S. (2013). MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU YANG SUDAH DISERTIFIKASI. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 01(01), 98–109. http://ejournal.umm.ac.id/index.php/jipt/article/viewFile/1361/1456
Yekti, S. (1992). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariatan Kabupaten Kutai Tikur. 336–357.
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License