PENGARUH PENGAWASAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA METRO

Abstract

Pegawai sebagai sumber daya manusia (SDM) yang ada di dalam suatu organisasi berperan sebagai perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan pada sistem organisasi tersebut, oleh karena itu pegawai mempunyai peran yang sangat penting dalam setiap kegiatan organisasi. Faktor SDM memberikan kontribusi berupa tenaga, bakat, kreativitas, dan usaha mereka kepada organisasi atau instansi tersebut. Pentingnya sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau instansi, maka dapat dikatakan bahwa manusia adalah aset yang paling vital dan berdampak langsung pada organisasi atau instansi tersebut dibandingkan dengan sumber daya lainnya. permasalahan di Sekretariat Daerah Kota Metro adalah sebagai berikut : Pengawasan belum dijalankan secara maksimal, terlihat dari fungsi pengawasan belum dilaksanakan secara menyeluruh. Di lain sisi, hasil pengawasan belum digunakan sebagai menjadi dasar evaluasi terhadap setiap pekerjaan yang tidak mengacu kepada standar operasional, Kegiatan pelatihan masih belum maksimal, baik dari segi kuantitas maupun kualitasnya. Materi pelatihan yang diberikan belum mencakup kesesuaian kebutuhan kerja masing-masing pegawai, Kinerja pegawai belum optimal, hal ini terlihat dari realisasi pencapaian target yang tidak maksimal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 38 responden penelitian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Terdapat pengaruh Pengawasan (X 1 ) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Sekretariat Daerah Kota Metro sebesar 71%. Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kota Metro sebesar 79,9% Terdapat pengaruh Pengawasan dan Pelatihan secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kota Metro sebesar 81,3%