PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI LAMPUNG
Putri Malakarolina, Selamat Selamat
Abstract
Objek penelitian ini adalah Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestasi pengaruh disiplin kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawaiDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan survei melalui kuesioner berbentuk pernyataan yang dinilai tingkat persetujuan responden dengan skla likert 1 sampai 5, disebarkan kepada 26 responden yang terdiri dari pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebanyak 34,5%. Pengaruh kompetensi masih kurang maksimal karena masih adanya beberapa pelanggaran sebanyak 17,9%. Dan pengaruh disiplin kerja dan kompetensi secara bersama terhadap kinerja pegawai perlu di tingkatkan agar disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung.
Keywords
Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai
References
Adiputra, Chyntia Hanny dan I. Gede. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Multikarya Saranaperkasa Jakarta.†Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 2.
Afrilia, Meitry. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Umkm Kota Medan.†Braz Dent J.
Andayani, Heri dan Fitri. n.d. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung.†Neo Politea 1:17–34.
Anggraini, Novida. 2017. “Analisis Disiplin Kerja Pegawai Kelurahan Kemanggisan Kecamatan Palmerah Jakarta Barat.†1:174.
Edy, Sutrisno. 2021. Budaya Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.
Efendi, Riyanto. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi PP Almunawwir Yogyakarta.†Jurnal Economic Edu 1:1–5.
Efrita Norman, Enah, Pahlawati dan Rio Kartika Supriyatna. 2021. “Dampak Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor Pada Masa Pandemi Covid 19.†Jurnal Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba 4.
Eriyanto, Hendro. 2013. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Camat Tenggarong Kota Kabupaten Kutai Kertanegara.†Ekonomia 2.
Frianto, Ziyadatun Muhtadin dan Agus. 2020. “Peningkatan Kinerja Karyawan Dengan Pelatihan Melalui Kompetensi.†Jurnal Ilmu Manajemen 8:132.
Garnasih, Marnis Risda Fitri dan Raden Lestari. 2020. “Pengaruh Kompetensi Dan Diklat Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Riau.†Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen 8.
Hakim, Faiza Nurmasitha dan Abdul. 2019. “Pengarh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sidoarjo.†Administrasi Publik 1.
Hormati, Theolina. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi, Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai.†EMBA 4.
Jose, Beno, dan Dodu Nata Irawan. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Penindo Ii Teluk Bayur Padang.†Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim 20.
Musoli. 2021. “Peran Kepemimpinan Perempuan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan.†JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) 6.
Reza Pahlevi, Nuzleha dan Dewi Diana Sari. 2021. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung Di Bandar Lampung.†JMMS (Jurnal Manajemen Mandiri Saburai) 5.
Sugiarti, Endang. 2018. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Bintaro Tangsel.†Jurnal Semarak.
Susilo, Hanna Viany dan Octavia Heru. 2018. “Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Ulubelu).†Jurnal Administrasi Bisnis2 186.
Syah, Jauharun Niam dan Tantri Yanuar Rahmat. 2019. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan.†Opsi 12.
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i4.2839
Article Metrics
Abstract view : 756 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 349 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Putri Malakarolina, Selamat SelamatAbstract
Keywords
References
Adiputra, Chyntia Hanny dan I. Gede. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Multikarya Saranaperkasa Jakarta.†Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 2.
Afrilia, Meitry. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Umkm Kota Medan.†Braz Dent J.
Andayani, Heri dan Fitri. n.d. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung.†Neo Politea 1:17–34.
Anggraini, Novida. 2017. “Analisis Disiplin Kerja Pegawai Kelurahan Kemanggisan Kecamatan Palmerah Jakarta Barat.†1:174.
Edy, Sutrisno. 2021. Budaya Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.
Efendi, Riyanto. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi PP Almunawwir Yogyakarta.†Jurnal Economic Edu 1:1–5.
Efrita Norman, Enah, Pahlawati dan Rio Kartika Supriyatna. 2021. “Dampak Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor Pada Masa Pandemi Covid 19.†Jurnal Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba 4.
Eriyanto, Hendro. 2013. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Camat Tenggarong Kota Kabupaten Kutai Kertanegara.†Ekonomia 2.
Frianto, Ziyadatun Muhtadin dan Agus. 2020. “Peningkatan Kinerja Karyawan Dengan Pelatihan Melalui Kompetensi.†Jurnal Ilmu Manajemen 8:132.
Garnasih, Marnis Risda Fitri dan Raden Lestari. 2020. “Pengaruh Kompetensi Dan Diklat Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Riau.†Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen 8.
Hakim, Faiza Nurmasitha dan Abdul. 2019. “Pengarh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sidoarjo.†Administrasi Publik 1.
Hormati, Theolina. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi, Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai.†EMBA 4.
Jose, Beno, dan Dodu Nata Irawan. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Penindo Ii Teluk Bayur Padang.†Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim 20.
Musoli. 2021. “Peran Kepemimpinan Perempuan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan.†JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) 6.
Reza Pahlevi, Nuzleha dan Dewi Diana Sari. 2021. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung Di Bandar Lampung.†JMMS (Jurnal Manajemen Mandiri Saburai) 5.
Sugiarti, Endang. 2018. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Bintaro Tangsel.†Jurnal Semarak.
Susilo, Hanna Viany dan Octavia Heru. 2018. “Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Ulubelu).†Jurnal Administrasi Bisnis2 186.
Syah, Jauharun Niam dan Tantri Yanuar Rahmat. 2019. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan.†Opsi 12.
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License