PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ETOS KERJA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

Abstract

Keberhasilan pencapaian tujuan suatu organisasi sangatlah bergantung kepada kemampuan pegawai dalam menjalankan fungsinya. Keberadaan pegawai sebagai unsur sumber daya manusia (SDM) di dalam suatu organisasi memegang peranan sangat penting, dengan potensi yang besar untuk mengelola sumber daya lain yang ada di dalam organisasi organisasi. Oleh karena itu, potensi setiap SDM yang ada dalam organisasi harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya sehingga mampu memberikan output optimal bagi perwujudan tercapainya tujuantujuan yang telah dicanangkan. Permasalahan di Dinas Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah adalah sebagai berikut : 1. Promosi jabatan belum menjadi orientasi pegawai dalam bekerja. 2. Etos kerja masih belum sepenuhnya dipahami oleh semua pegawai. Pelaksanaan etos kerja yang lebih bersifat insidential dan bukan berdasarkan atas kesadaran individu pegawai 3. Kinerja pegawai belum optimal, terlihat dari masih ada program kerja yang tidak tercapai sesuai dengan target yang dicanangkan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 26 responden penelitian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat : 1. Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh promosi jabatan dan etos kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Hasil Penelitian menunjukan : Terdapat pengaruh Promosi Jabatan (X1 ) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 68,6%, Terdapat pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 83,7%. Terdapat pengaruh Promosi Jabatan dan Etos Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah sebesar 84,1 %