PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PTSP KOTA BANDAR LAMPUNG
Ali Wahrur Rozi, Hazairin Habe
Abstract
Objek penelitian ini adalah pegawai Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kota Bandar Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawainya. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif adalah suatu proses inkuiri (pertanyaan/investigasi) mengenai pemahaman suatu hal untuk mendapatkan data, informasi, teks pandangan-pandangan responden yang menggunakan beragam metodologi dalam suatu masalah atau fenomena sosial atau kemanusiaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 orang yang merupakan pegawai dalam Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kota Bandar Lampung. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dokumentasi dan kajian pustaka. Secara simultan baik pemberdayaan SDM maupun Lingkungan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kineja pegawai Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kota Bandar Lampung, hal tersebut di tandai dengan adanya kenaikan kierja pasca Covid 19.
Keywords
Pemberdayaan SDM, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
References
Ali, F., & Sukendra, C. (2020). The Effect of Visual Merchandising, Store Atmosphere, and Emotional Response on Impulsive Purchases. Journal of Business Management Review, 1(4), 269–280. https://doi.org/10.47153/jbmr14.432020
Ariswandy, Hazairin Habe, D. (2020). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat Pemerintah Provinsi Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 85–92. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1099
Ayu, M., Lindrianasari, Gamayuni, R. R., & Urbański, M. (2020). The impact of environmental and social costs disclosure on financial performance mediating by earning management. Polish Journal of Management Studies, 21(2), 74–86. https://doi.org/10.17512/pjms.2020.21.2.06
Hujaimatul, F., Ayu, M., & Try Syaputra, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 5(1), 101. https://doi.org/10.30588/jmp.v2i2.278
Iryanto, R., & Trisnowati, J. (2019). Effect of Work Facilities and Work Loads on Lecturer Performance (Case Study: Stie Lampung Timur). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi Kasus: Stie Lampung Timur). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 5(1), 59–68.
NuzlehaHY, N. L. (2021). Analisis Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung. Motivasi, 6(2), 117. https://doi.org/10.32502/mti.v6i2.3777
Afandi, P., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. ed. Zanafa, Pekanbaru.
Agsutin.2011. Metodologi Penelitian Kualitatif.Bandung: Pustaka Setia.
Basuki, Sulistyo. (2015). Metode Penelitian. Jakarta : Wedatama Widya Sastra
Bangun, Setiawan Sutowo Putro.2016. Pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. PT. Budi Sehat di Surakarta. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dr. Ulber Silalahi, M.A.; editor, Nurul Falah Atif . 2018. Metodologi analisis data dan interpretasi hasil untuk penelitian sosial kuantitatif. Bandung : Refika
Aditama, Kadarisman, 2017 Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta:Rajawali Pers
Geehe. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Pt Raja GMestari,
Lubis. (2018). Kinerja Karyawan : Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Nurhayati. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal eproc. Rafindo Persada. Kaswan, Konopaske, Matteson.
Nurul. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yrama Widya, Bandung.
Nasution. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2018). Manajemen Sumber Daya. Rajawali Press.
Siagian. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Suiyono. (2015). Metode Penelitian & Pengembangan : R&D, Bandung : Alfabeta.
Wahyuningsih, 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. IKIP Gunung Sitoli
R Nabawi.2019. Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No. 2, September
Erna, Sahara. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 2, No. 1.
Bachtiar, Doni. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Analisis Manajemen. ISSN. 2252-6552.
Jayaweera, T. (2015). Impact of Work Environmental Factors on Job Performance, Mediating Role of Work Motivation: A Study of Hotel Sector in England. International Journal of Business and Management 10(3), 271-278
Leblebici, D. (2012). Impact of Workplace Quality on Employee’s Productivity: Case Study of A Bank in Turkey. Journal of Business, Economics & Finance 1(1), 38-49
Musriha. (2011). Influences of Work Behavior, Work Environment, and Motivation in Clove Cigarette Factories in Kudus, Indonesia. Academic Research International 1(3), 303-314
Roelofsen, P. (2002). The Impact of Office Environments on Employee Performance: The Design of The Workplace as A Strategy For Productivity Enhancement. Journal of Facilities Management 1(3). 247 – 264
UU No. 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik
Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2012 tentang Pelaksanaan Undang-Undang Pelayanan Publik Nomor 25 Tahun 2009
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 24 Tahun 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Integrasi
Peraturan Daerah Kota Bandar Lampung Nomor 9 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i3.2553
Article Metrics
Abstract view : 995 times
PDF : 599 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ali Wahrur Rozi, Hazairin HabeAbstract
Keywords
References
Ali, F., & Sukendra, C. (2020). The Effect of Visual Merchandising, Store Atmosphere, and Emotional Response on Impulsive Purchases. Journal of Business Management Review, 1(4), 269–280. https://doi.org/10.47153/jbmr14.432020
Ariswandy, Hazairin Habe, D. (2020). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat Pemerintah Provinsi Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 85–92. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1099
Ayu, M., Lindrianasari, Gamayuni, R. R., & Urbański, M. (2020). The impact of environmental and social costs disclosure on financial performance mediating by earning management. Polish Journal of Management Studies, 21(2), 74–86. https://doi.org/10.17512/pjms.2020.21.2.06
Hujaimatul, F., Ayu, M., & Try Syaputra, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 5(1), 101. https://doi.org/10.30588/jmp.v2i2.278
Iryanto, R., & Trisnowati, J. (2019). Effect of Work Facilities and Work Loads on Lecturer Performance (Case Study: Stie Lampung Timur). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi Kasus: Stie Lampung Timur). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 5(1), 59–68.
NuzlehaHY, N. L. (2021). Analisis Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung. Motivasi, 6(2), 117. https://doi.org/10.32502/mti.v6i2.3777
Afandi, P., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. ed. Zanafa, Pekanbaru.
Agsutin.2011. Metodologi Penelitian Kualitatif.Bandung: Pustaka Setia.
Basuki, Sulistyo. (2015). Metode Penelitian. Jakarta : Wedatama Widya Sastra
Bangun, Setiawan Sutowo Putro.2016. Pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. PT. Budi Sehat di Surakarta. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dr. Ulber Silalahi, M.A.; editor, Nurul Falah Atif . 2018. Metodologi analisis data dan interpretasi hasil untuk penelitian sosial kuantitatif. Bandung : Refika
Aditama, Kadarisman, 2017 Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta:Rajawali Pers
Geehe. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Pt Raja GMestari,
Lubis. (2018). Kinerja Karyawan : Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Nurhayati. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal eproc. Rafindo Persada. Kaswan, Konopaske, Matteson.
Nurul. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yrama Widya, Bandung.
Nasution. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2018). Manajemen Sumber Daya. Rajawali Press.
Siagian. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Suiyono. (2015). Metode Penelitian & Pengembangan : R&D, Bandung : Alfabeta.
Wahyuningsih, 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. IKIP Gunung Sitoli
R Nabawi.2019. Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No. 2, September
Erna, Sahara. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 2, No. 1.
Bachtiar, Doni. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Analisis Manajemen. ISSN. 2252-6552.
Jayaweera, T. (2015). Impact of Work Environmental Factors on Job Performance, Mediating Role of Work Motivation: A Study of Hotel Sector in England. International Journal of Business and Management 10(3), 271-278
Leblebici, D. (2012). Impact of Workplace Quality on Employee’s Productivity: Case Study of A Bank in Turkey. Journal of Business, Economics & Finance 1(1), 38-49
Musriha. (2011). Influences of Work Behavior, Work Environment, and Motivation in Clove Cigarette Factories in Kudus, Indonesia. Academic Research International 1(3), 303-314
Roelofsen, P. (2002). The Impact of Office Environments on Employee Performance: The Design of The Workplace as A Strategy For Productivity Enhancement. Journal of Facilities Management 1(3). 247 – 264
UU No. 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik
Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2012 tentang Pelaksanaan Undang-Undang Pelayanan Publik Nomor 25 Tahun 2009
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 24 Tahun 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Integrasi
Peraturan Daerah Kota Bandar Lampung Nomor 9 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License