Pengaruh Semangat Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Trimurjo Kabupaten Lampung Tengah

Abstract

Lingkup operasional suatu organisasi sebagai suatu kesatuan sosial yang terkoordinir dalam sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasikan, dan pola ini secara terus menerus dijalankan untuk mencapai tujuan sesuai kesepakatan anggota yang ada di dalamnya. Pencapaian tujuan dan pemenuhan tanggung jawab sosial semua organisasi sangat membutuhkan dukungan dari semua elemennya, baik secara individu maupun secara kelompok. Unsur Sumber daya manusia (SDM) merupakan unsur utama yang menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam pelaksanaan berbagai kegiatan dan pencapaian tujuan dan sasaran. Dengan demikian, kompleksitas kepribadian pegawai memerlukan perhatian, penanganan dan perlakuan khusus karena perannya sebagai pelaksana utama kebijakan dan kegiatan operasional organisasi agar selaras dengan tujuan organisasi. Permasalahan pegawai di Kelurahan Adipuro Kecamatan Trimurjo Kabupaten Lampung Tengah adalah sebagai berikut : Semangat kerja pegawai yang kurang terdorong, Komunikasi internal masih menemui hambatan yakni dalam hal adalah pada pola komunikasi antar bagian yang kurang efektif, belum optimalnya kinerja pegawai dalam menjalankan tugas, fungsi dan perannya dalam pelaksanaan rencana kerja, sehingga pencapaian hasil kerja belum sepenuhnya berjalan optimal sesuai dengan target yang direncanakan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui. Pengaruh Semangat Kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh Komunikasi internal terhadap kinerja pegawai, Pengaruh semangat kerja dan komunikasi internal secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh Semangat Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 70,6%. Terdapat pengaruh Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai sebesar 80,4 %, Terdapat pengaruh Semangat Kerja dan Komunikasi Internal secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Trimurjo Kabupaten Lampung Tengah sebesar 79,1%.