PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRES LAMPUNG TIMUR

Suzuma Hartomi, Ahiruddin Ahiruddin, Trisnowati Josiah

Abstract


Kepolisian Negara Republik Indonesia sebagai suatu organisasi pemerintah yang memiliki tugas sebagai pemelihara keamanan dan ketertiban masyarakat,penegakkan hukum, perlindungan, pengayoman, dan pelayan kepada masyarakat, tentunya memiliki peranan penting dalam menciptakan kondisi yang kondusif dalam kehidupan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan melekat dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota Polres Lampung Timur. Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory. Jenis penelitian ini bertujuan untuk menguji suatu teori atau hipotesis guna memperkuat atau bahkan menolak teori atau hipotesis hasil penelitian yang sudah ada. Penelitian ini menggunakan 81 responden penelitian. Berdasarkan hasil pengolahan data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh pengawasan melekat (X1) terhadap kinerja anggota (Y), dengan tingkat pengaruh (R2) sebesar 45,4 persen. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X2) terhadap kinerja anggota (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 56,8 persen. Terdapat pengaruh pengawasan melekat (X1) dan disiplin kerja (X2) secarabersama-sama terhadap kinerja anggota (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 49,7persen. Implikasi dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana meningkatkan pengawasan melekat, disiplin kerja dan kinerja anggota Polres Lampung Timur.

 


Keywords


Pengawasan Melekat; Disiplin Kerja; Kinerja Anggota Polisi

References


Arikunto, Suharsimi. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian.Program Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Ahiruddin. 2022. Pengaruh Pemberian Insentif Dan Pengawasan Melekat Terhadap Kinerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Mesuji. DI Akses pada tanggal 9 Desember 2022.

Dharma, Surya. 2012. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya.Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Dessler, Gary. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2. PT.Prenhalindo,. Jakarta.

Fathoni, Abdurahmat. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Rineka. Cipta

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM.SPSS). Edisi 8. Semarang:

Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko T. Hani, 2017, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,. Edisi

Mathis Robert, Jackson John. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat

Mangkunegara, Anwar, Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya

Mink. 2013. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama.Edisi Revisi.

Setyowadi, Benny. 2013. Sistem Manajemen Kinerja Polri Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Personel Pada Polres Cilegon. Diunduh dari https://bennysetyo.files.wordpress.com

Slamet. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara..

Simamora, Henry. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara




DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i2.2156

Article Metrics

Abstract view : 824 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 420 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Creative Commons License
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License