PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN X

Taufik Maulana, Setyo Riyanto

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja karyawan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan X. Metode yang digunakan dalam riset ini dengan kualitatif dan berbentuk deskriptif. Tempat dan sampel penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan X dan berjumlah 10 responden. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pendidikan akan mempengaruhi kinerja seseorang dalam bekerja. Karyawan yang memiliki Pendidikan tinggi dapat memiliki wawasan yang luas sehingga bisa meningkatkan kinerja dalam bekerja. Pengalaman karyawan juga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya pengalaman yang baik maka kinerja karyawan akan semakin baik.

Keywords


Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan

References


Ajabar, S.IP., M. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia - Ajabar - Google Buku. In CV BUDI UTAMA.

Alfiyah, N., & Riyanto, S. (2019). The Effect of Compensation, Work Environment and Training on Employees’ Performance of Politeknik LP3I Jakarta. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 4(5), 947–955.

Ayunasrah, T., Ratnawati, Diana, R., & Ansari. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM), 4(1), 1–10.

Fadli, M. R. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. HUMANIKA, 21(1). https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.38075

Hamid, M. A., Ramadhani, R., Masrul, M., Juliana, J., Safitri, M., Munsarif, M., Jamaludin, J., & Simarmata, J. (2020). Media pembelajaran. In Media pembelajaran.

Handayani, E., & Riyanto, S. (2021). Understanding the Interrelationship Between Career and Professional Development and Job Satisfaction. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 8(2). https://doi.org/10.33096/jmb.v8i2.825

Hunta Saiful; dkk. (2022). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Edusaintek : Jurnal Pendidikan, Sains Dan Teknologi, 9(1), 171–183. https://stkippgri-situbondo.ac.id/repository/files/original/346019e2e52a2d879d6d966e3f527067.pdf

Jamaludin, & Pawirosumarto, S. (2017). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Di Smk Karya Fajar Kecamatan Petir Kabupaten Serang Provinsi Banten). Swot, 7(2).

Lestanti, D. (2015). Pengaruh Pengetahuan Akuntansi, Pengalaman Usaha, Dan Motivasi Kerja Terhadap Persepsi Penggunaan Informasi Akuntansi Pada Pelaku Umkm Di Boyolali. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Luar, D., Universitas, B., Negeri, I., & Palembang, R. F. (2016). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Istinbath, 15(1).

Marpaung, N. N. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai. PARAMETER, 6(2). https://doi.org/10.37751/parameter.v6i2.177

Mulyadi, A., & Pancasasti, R. (2021). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Technomedia Journal, 7(1), 11–21. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1754

Prasetyo, D., & Irwansyah. (2020). MEMAHAMI MASYARAKAT DAN PERSPEKTIFNYA. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 1(1). https://doi.org/10.38035/jmpis.v1i1.253

SAFITRI, D. L. (2018). PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT DENGAN MELALUI PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi.

Suwarto. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Prajaiswara, 1(1). https://doi.org/10.55351/prajaiswara.v1i1.5

Syarief, C. (2021). Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 5(1).

Utamy, R., Ahmad, S., & Eddy, S. (2020). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Education Research, 1(3). https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.26

Wienanda, W. K., & Widiati, U. (2017). Students’ gender, anxiety, and speaking performance in the Indonesian EFL context. Jurnal Ilmu Pendidikan, 23(1).

. A., Habe, H., Eddy, K., & . N. (JAMS). Upaya Meningkatkan Produksi Kelanting Warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran Provinsi Lampung. https://jurnal.saburai.id/index.php/JAMS/article/view/1038

. F., & Suhendi, C. (2020). The Effect of Visual Merchandising, Store Atmosphere, and Emotional Response On Impulsive Purchases. JBMR. https://profesionalmudacendekia.com/index.php/jbmr/article/view/43

. N., & Mahardika, V. M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Selatan. JMMS. https://jurnal.saburai.id/index.php/jmms/article/view/794

Ariswandy, D., & Habe, H. (2020). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat Pemerintah Provinsi Lampung. JIMS. https://jurnal.saburai.id/index.php/JIMS/article/view/1099

Josiah, T. (n.d.). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Penggerak Pkk Kota Bandar Lampung. EKOMBIS. https://www.jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/article/view/471

Nur’aeni, ., & Ariffin, . (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. EKOMBIS. https://jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/article/view/1278

Trisnowati Josiah. (2021). Manajerial Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Kinerja. Saburai Press.




DOI: https://doi.org/10.24967/jmb.v8i2.1668

Article Metrics

Abstract view : 1495 times
PDF (Indonesia) (Bahasa Indonesia) : 923 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License