IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 33 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN ANALISIS JABATAN (ANJAB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 20ll tentang Pedoman Analisis Jabatan (Anjab) terhadap kinerja pegawai pada Sadan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi. Penelitian ini menggunakan pendekatan  kualitatif. Subyek dan sumber informasi pada penelitian ini adalah pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi sebanyak 5 (lima) orang. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pelaksanaan implementasi kebijakan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 20 l l tentang Pedoman Analisis  Jabatan (Anjab) belum berjalan dengan optimal. Hal ini ditunjukkan dengan masih belum terpenuhinya ketersediaan pegawai berdasarkan analisis jabatan (anjab) dan masih adanya kekurangan pegawai yang memiliki kompetensi dibidangnya. Sehingga belum dapat mencapai kinerja yang maksimal karena masih adanya tumpang tindih dan penumpukkan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.