Pengaruh Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Trans Dana Profitri
Brace Boy Mustakim, Ahmad Hudalil
Abstract
AbstrakTujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui pengaruh semangat kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Trans Dana Profitri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 35 responden. Berdasarkan hasil analisis data bahwa Terdapat pengaruh Semangat kerja dan Lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan di PT. Trans Dana Profitri sebesar 82%.
Kata kunci Semangat Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v3i1.3513
Article Metrics
Abstract view : 604 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 213 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Brace Boy Mustakim, Ahmad HudalilAbstract
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui pengaruh semangat kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Trans Dana Profitri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 35 responden. Berdasarkan hasil analisis data bahwa Terdapat pengaruh Semangat kerja dan Lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan di PT. Trans Dana Profitri sebesar 82%.
Kata kunci Semangat Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License