Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pola Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan

Abstract

Abstrak Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Pola komunikasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 91 responden. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh R-square sebesar 71,8 persen. Terdapat pengaruh Pola Komunikasi terhadap Kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan dengan tingkat pengaruh sebesar 77,1 persen. Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pola Komunikasi secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh sebesar 79,3 persen. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Pola Komunikasi , Kinerja