PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 1 KOTABUMI LAMPUNG UTARA
Ahrie Desi Susanti, Idham Kholid, Ahmaludin Ahmaludin
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja guru terhadap kinerja guru, dan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja guru secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMK Negeri 1 Kotabumi Lampung Utara. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh guru SMK Negeri 1 Kotabumi Lampung Utara yang berjumlah 51 orang guru. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner, wawancara langsung, observasi dan dokumentasi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari dua yaitu variable bebas dan variable terikat. Variabel bebas terdiri dari gaya kepemimpinan dan disiplin kerja, sedangkan variable terikatnya yaitu kinerja guru. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari olah data menunjukan bahwa gaya kepemimpin kepala sekolah dan disiplin kerja guru secara bersama-sama maupun partial berpengaruh terhadap kinerja guru SMK Negeri 1 Kotabumi Lampung Utara. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kontribusi gaya kepemimpin kepala sekolah dan disiplin kerja guru secara bersama-sama mampu menjelaskan sebesar 31,7 persen terhadap kinerja guru, sisanya sebesar 68,3 persen merupakan penjelasan dari variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Keywords
Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah; Disiplin Kerja Guru; Kinerja Guru
References
Alma. 2003. Manajemen Kinerja dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Metodologi Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Bakara, Lasri. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Travellers Suites Medan. Medan.
Dharma. 2005. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Fatoni. 2006. Manajemen Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Hafizh, Alwan. 2015. Youth Leadership. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Handoko. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Hidayat, Ara. 2012. Pengelolaan Pendidikan. Bandung: Kaukaba
Isvandiari,Any. 2018. Jurnal Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang.
Kandani, Haryanto. Motivational Leadership. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Kania Teja Utari, Rasto. 2019. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran Vol.4 No.2 dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Bandung.
Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyasa E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Natawijaya. 2006. Manajemen Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Nitisemito. 2002. Menejemen Personalia. Jakarta: Galia.
Permendikbud Nomor 6 . Tahun 2018. Pasal 15. Tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah.
Priyanto. 2008. Mandiri belajar SPSS. Yogyakarta: MediaKom.
Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian. 1996. Organisasi Kepemimpinan Perilaku Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.
Siagian. 2003. Teori Motivasi dan Aplikasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Simamora. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sinungan, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2009. Statistik Untuk Penelitian. Cetakan 4. Bandung:Alfabeta.
Supriadi. 2008. Manajemen Kinerja Guru. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang. Pamulang.
Terry. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 tahun 2005, Tentang Guru dan Dosen, Bandung, Depdiknas.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20. Tahun 2003. Sistem Pendidikan Nasional. Bandung, Depdiknas.
Uyanto. 2006. Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i1.2158
Article Metrics
Abstract view : 950 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 541 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ahrie Desi Susanti, Idham Kholid, Ahmaludin AhmaludinAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja guru terhadap kinerja guru, dan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja guru secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMK Negeri 1 Kotabumi Lampung Utara. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh guru SMK Negeri 1 Kotabumi Lampung Utara yang berjumlah 51 orang guru. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner, wawancara langsung, observasi dan dokumentasi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari dua yaitu variable bebas dan variable terikat. Variabel bebas terdiri dari gaya kepemimpinan dan disiplin kerja, sedangkan variable terikatnya yaitu kinerja guru. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari olah data menunjukan bahwa gaya kepemimpin kepala sekolah dan disiplin kerja guru secara bersama-sama maupun partial berpengaruh terhadap kinerja guru SMK Negeri 1 Kotabumi Lampung Utara. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kontribusi gaya kepemimpin kepala sekolah dan disiplin kerja guru secara bersama-sama mampu menjelaskan sebesar 31,7 persen terhadap kinerja guru, sisanya sebesar 68,3 persen merupakan penjelasan dari variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Keywords
References
Alma. 2003. Manajemen Kinerja dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Metodologi Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Bakara, Lasri. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Travellers Suites Medan. Medan.
Dharma. 2005. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Fatoni. 2006. Manajemen Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Hafizh, Alwan. 2015. Youth Leadership. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Handoko. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Hidayat, Ara. 2012. Pengelolaan Pendidikan. Bandung: Kaukaba
Isvandiari,Any. 2018. Jurnal Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang.
Kandani, Haryanto. Motivational Leadership. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Kania Teja Utari, Rasto. 2019. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran Vol.4 No.2 dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Bandung.
Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyasa E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Natawijaya. 2006. Manajemen Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Nitisemito. 2002. Menejemen Personalia. Jakarta: Galia.
Permendikbud Nomor 6 . Tahun 2018. Pasal 15. Tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah.
Priyanto. 2008. Mandiri belajar SPSS. Yogyakarta: MediaKom.
Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian. 1996. Organisasi Kepemimpinan Perilaku Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.
Siagian. 2003. Teori Motivasi dan Aplikasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Simamora. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sinungan, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2009. Statistik Untuk Penelitian. Cetakan 4. Bandung:Alfabeta.
Supriadi. 2008. Manajemen Kinerja Guru. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang. Pamulang.
Terry. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 tahun 2005, Tentang Guru dan Dosen, Bandung, Depdiknas.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20. Tahun 2003. Sistem Pendidikan Nasional. Bandung, Depdiknas.
Uyanto. 2006. Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License