PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Lampung Utara)
Malanda Pauzi, Ali Kabul Mahi, Sri Indra Trigunarso
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja terhadapa kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Lampung Utara. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif. sampel yang digunakan sebagai responden dalam penelitian ini adalah 32 orang responden Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu pengembangan sumber daya manusia, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh pengembangan SDM (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 22,7 persen. Terdapat pengaruh lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 46,6 persen. Terdapat pengaruh pengembangan SDM (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 62,2 persen.
Keywords
Pengembangan SDM; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai
References
AHIRUDDIN, A., HABE, H., EDDY, K., & NELSON, N. (2020). Upaya Meningkatkan Produksi Kelanting Warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran Provinsi Lampung. Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS), 1(02). https://doi.org/10.24967/jams.v1i02.1038
Ali, F., & Sukendra, C. (2020). The Effect of Visual Merchandising, Store Atmosphere, and Emotional Response on Impulsive Purchases. Journal of Business Management Review, 1(4), 269–280. https://doi.org/10.47153/jbmr14.432020
Arifin, A., & Nuraeni, N. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 6(1), 113–120. https://doi.org/10.24967/ekombis.v6i1.1278
Ariswandy, Hazairin Habe, D. (2020). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat Pemerintah Provinsi Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 85–92. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1099
Ayu, M., Azriya, N., & Windari, K. T. (2020). Dampak Penerapan Prinsip Good University Governance Terhadap Keunggulan Bersaing Dengan Intellectual Capital Sebagai Variabel Mediasi. Prosiding Seminar Nasional Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 11–20. https://doi.org/10.24967/psn.v1i1.803
Ayu, M., Lindrianasari, Gamayuni, R. R., & Urbański, M. (2020). The impact of environmental and social costs disclosure on financial performance mediating by earning management. Polish Journal of Management Studies, 21(2), 74–86. https://doi.org/10.17512/pjms.2020.21.2.06
Damhuri, Nur’aeni, & Ariswandy, D. (2022). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat DPRDKabupaten Lampung Utara. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis Ke-II, September, 234–237.
Febriansyah, F., & Gautama, G. (2022). Analisis Pengaruh Pembangunan Infrastruktur Transportasi Terhadap Produk Domestik Regional Bruto Kabupaten Way Kanan Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(2), 508–518. https://doi.org/10.36407/jmsab.v4i2.422
Hujaimatul, F., Ayu, M., & Try Syaputra, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 5(1), 101. https://doi.org/10.30588/jmp.v2i2.278
Josiah, T. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pesisir Barat. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(1), 53–60. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i1.717
Nuraeni, & Mahardicka, V. M. (2022). Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kapuas. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 2(3), 232–240. https://doi.org/10.52300/jmso.v2i3.3652
Nuzleha, N., & Yumarni, P. (2019). Hubungan Kesejahteraan Pegawai Dengan Kinerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Kabupaten Lampung Barat. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(02), 9–16. https://doi.org/10.24967/jmms.v3i02.569
Nuzleha, Yamin, Y., & Novalia. (2019). EKOMBIS Sains Jurnal Ekonomi , Keuangan dan Bisnis PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai E-ISSN : 2502 - 1798 PENDAHULUAN Jurnal Ekonomi , Keuangan dan Bisnis Volume 4 , Nomor 01 , Juni 2019 memenuhi keinginan konsum. 4(1), 17–26.
Parela, E. (2020). Pengaruh Varian Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Centra Batik Di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 1(1). https://doi.org/10.57084/jmb.v1i1.214
Parela, E., & Irawan, D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran. Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 1–10. https://jurnal.stiekrakatau.ac.id/index.php/relevansi/article/view/27
Rahmanto, B. T., & Febriansyah, F. (2019). Model hubungan informasi non keuangan dengan initial return dan return saham 7 hari. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 2(2), 107–116. https://doi.org/10.36407/jmsab.v2i2.73
Usnawati, U., Ahiruddin, A., & Mirnasari, T. (2020). Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Trimulya Di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(04), 41–48. https://doi.org/10.24967/jmms.v3i04.587
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i1.2157
Article Metrics
Abstract view : 605 times
PDF : 179 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Malanda Pauzi, Ali Kabul Mahi, Sri Indra TrigunarsoAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja terhadapa kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Lampung Utara. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif. sampel yang digunakan sebagai responden dalam penelitian ini adalah 32 orang responden Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu pengembangan sumber daya manusia, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh pengembangan SDM (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 22,7 persen. Terdapat pengaruh lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 46,6 persen. Terdapat pengaruh pengembangan SDM (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 62,2 persen.
Keywords
References
AHIRUDDIN, A., HABE, H., EDDY, K., & NELSON, N. (2020). Upaya Meningkatkan Produksi Kelanting Warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran Provinsi Lampung. Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS), 1(02). https://doi.org/10.24967/jams.v1i02.1038
Ali, F., & Sukendra, C. (2020). The Effect of Visual Merchandising, Store Atmosphere, and Emotional Response on Impulsive Purchases. Journal of Business Management Review, 1(4), 269–280. https://doi.org/10.47153/jbmr14.432020
Arifin, A., & Nuraeni, N. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 6(1), 113–120. https://doi.org/10.24967/ekombis.v6i1.1278
Ariswandy, Hazairin Habe, D. (2020). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat Pemerintah Provinsi Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 85–92. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1099
Ayu, M., Azriya, N., & Windari, K. T. (2020). Dampak Penerapan Prinsip Good University Governance Terhadap Keunggulan Bersaing Dengan Intellectual Capital Sebagai Variabel Mediasi. Prosiding Seminar Nasional Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 11–20. https://doi.org/10.24967/psn.v1i1.803
Ayu, M., Lindrianasari, Gamayuni, R. R., & Urbański, M. (2020). The impact of environmental and social costs disclosure on financial performance mediating by earning management. Polish Journal of Management Studies, 21(2), 74–86. https://doi.org/10.17512/pjms.2020.21.2.06
Damhuri, Nur’aeni, & Ariswandy, D. (2022). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat DPRDKabupaten Lampung Utara. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis Ke-II, September, 234–237.
Febriansyah, F., & Gautama, G. (2022). Analisis Pengaruh Pembangunan Infrastruktur Transportasi Terhadap Produk Domestik Regional Bruto Kabupaten Way Kanan Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(2), 508–518. https://doi.org/10.36407/jmsab.v4i2.422
Hujaimatul, F., Ayu, M., & Try Syaputra, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 5(1), 101. https://doi.org/10.30588/jmp.v2i2.278
Josiah, T. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pesisir Barat. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(1), 53–60. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i1.717
Nuraeni, & Mahardicka, V. M. (2022). Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kapuas. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 2(3), 232–240. https://doi.org/10.52300/jmso.v2i3.3652
Nuzleha, N., & Yumarni, P. (2019). Hubungan Kesejahteraan Pegawai Dengan Kinerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Kabupaten Lampung Barat. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(02), 9–16. https://doi.org/10.24967/jmms.v3i02.569
Nuzleha, Yamin, Y., & Novalia. (2019). EKOMBIS Sains Jurnal Ekonomi , Keuangan dan Bisnis PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai E-ISSN : 2502 - 1798 PENDAHULUAN Jurnal Ekonomi , Keuangan dan Bisnis Volume 4 , Nomor 01 , Juni 2019 memenuhi keinginan konsum. 4(1), 17–26.
Parela, E. (2020). Pengaruh Varian Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Centra Batik Di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 1(1). https://doi.org/10.57084/jmb.v1i1.214
Parela, E., & Irawan, D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran. Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 1–10. https://jurnal.stiekrakatau.ac.id/index.php/relevansi/article/view/27
Rahmanto, B. T., & Febriansyah, F. (2019). Model hubungan informasi non keuangan dengan initial return dan return saham 7 hari. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 2(2), 107–116. https://doi.org/10.36407/jmsab.v2i2.73
Usnawati, U., Ahiruddin, A., & Mirnasari, T. (2020). Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Trimulya Di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(04), 41–48. https://doi.org/10.24967/jmms.v3i04.587
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License