BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Izzudin Robiansyah Bakri, Epi Parela, Selamat .
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar Lampung. Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 37 responden penelitian. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai
berikut; Terdapat pengaruh signifikan variabel budaya kerja terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat pengaruh sebesar 58,1%. Terdapat pengaruhsignifikan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar. Terdapat pengaruh signifikan budaya kerja dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai
Kata kunci: Budaya kerja, Komitmen Pegawai, Kinerja pegawai.
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v1i4.1857
Article Metrics
Abstract view : 979 times
PDF (Indonesia) : 587 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Izzudin Robiansyah Bakri, Epi Parela, Selamat .Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar Lampung. Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 37 responden penelitian. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai
berikut; Terdapat pengaruh signifikan variabel budaya kerja terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat pengaruh sebesar 58,1%. Terdapat pengaruhsignifikan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar. Terdapat pengaruh signifikan budaya kerja dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai
Kata kunci: Budaya kerja, Komitmen Pegawai, Kinerja pegawai.
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License