DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Abstract
Fenomena yang terjadi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tulang Bawang tentang pelaksanaan disiplin masih terasa belum maksimal. Masih banyak pegawai yang belum mencapai target kehadiran yang telah ditetapkan. Permasalahan lainnya adalah lemahnya semangat kerja pegawai. Kondisi tersebut diyakini sebagai salah satu penyebab kurang maksimalnya kinerja pegawai, hal ini terlihat dari masih ada pekerjaan yang tidak terselesaikan sesuai dengan target. Perumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah disiplin dan semangat kerja berpengaruh terhdap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin dan semangat kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 55 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa disiplin secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 56,5%. Semangat kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 43,2%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa disiplin dan semangat kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 60,5%, sedangkan sisanya sebesar 39,5% merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.
References
Ahiruddin, dkk. 2021. Pedoman Penulisan Tesis, Ujian Tesis dan Komprehensif. Program Studi Magister Manajemen Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai. Bandar Lampung.
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta,.
Cascio. 2013. Penilaian Prestasi Kerja Teori dan Praktek. Jakarta : PT. Ganudra Pustaka Utama.
Davis, Keith. Newstrom. 2015. Perilaku dalam Organisasi, Edisi Terjemahan. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Hadi, Sutrisno. 2015. Metodologi Research. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Hafiz, M. Razif. Hastari, Sri. Rizqi, Ascosenda Ika. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Gondangwetan. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA) Vol 4, No 2 (2019).
Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Luthans, Fred, 2013. Perilaku Organisasi, Edisi sepuluh. Yogyakarta: Andi.
Mangkuprawira, Tb.Sjafri. 2013. Manajemen SDM Strategik, Jakarta: PT Ghalia. Indonesia.
Mas’ud, Fuad. 2014. Survai Diagnosis Organisasional. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Muchdarsyah, Sinungan. 2013. Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Askara.
Nitisemito, Alex S. 2015. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia.
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Rahmadani, Indah. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Medan Iskandar Muda. Jurnal–Repository: Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Vol 2 No 02 (2020).
Rivai, Veithzal, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, edisi kedua, cetakan kedua, RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Siagian, Sondang P. 2012. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Gramedia.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Soejono. 2012. Sistem dan Prosedur Kerja. Jakarta : Bumi Aksara.
Triyono. 2013. Evaluasi Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 1, No 2.
Yunida, Sri. Pengaruh Disiplin, Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Insani Muara Teweh. Al Kalam: Jurnal Komunikasi, Bisnis, dan Manajemen Vol 3, No 2 (2016).
Winardi. 2014. Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi Cetakan Kelima. Jakarta: Prenada Media.
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v1i2.1831
Article Metrics
Abstract view : 957 times
PDF (Indonesia) : 474 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Abstract
References
Ahiruddin, dkk. 2021. Pedoman Penulisan Tesis, Ujian Tesis dan Komprehensif. Program Studi Magister Manajemen Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai. Bandar Lampung.
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta,.
Cascio. 2013. Penilaian Prestasi Kerja Teori dan Praktek. Jakarta : PT. Ganudra Pustaka Utama.
Davis, Keith. Newstrom. 2015. Perilaku dalam Organisasi, Edisi Terjemahan. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Hadi, Sutrisno. 2015. Metodologi Research. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Hafiz, M. Razif. Hastari, Sri. Rizqi, Ascosenda Ika. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Gondangwetan. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA) Vol 4, No 2 (2019).
Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Luthans, Fred, 2013. Perilaku Organisasi, Edisi sepuluh. Yogyakarta: Andi.
Mangkuprawira, Tb.Sjafri. 2013. Manajemen SDM Strategik, Jakarta: PT Ghalia. Indonesia.
Mas’ud, Fuad. 2014. Survai Diagnosis Organisasional. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Muchdarsyah, Sinungan. 2013. Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Askara.
Nitisemito, Alex S. 2015. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia.
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Rahmadani, Indah. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Medan Iskandar Muda. Jurnal–Repository: Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Vol 2 No 02 (2020).
Rivai, Veithzal, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, edisi kedua, cetakan kedua, RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Siagian, Sondang P. 2012. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Gramedia.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Soejono. 2012. Sistem dan Prosedur Kerja. Jakarta : Bumi Aksara.
Triyono. 2013. Evaluasi Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 1, No 2.
Yunida, Sri. Pengaruh Disiplin, Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Insani Muara Teweh. Al Kalam: Jurnal Komunikasi, Bisnis, dan Manajemen Vol 3, No 2 (2016).
Winardi. 2014. Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi Cetakan Kelima. Jakarta: Prenada Media.
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License