PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP
Ida Murtiana, Faurani I Santi Singagerd, M. Nasir TH
Abstract
Sekolah dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, motivasi dan pengawasan yang ada di dalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya (guru dan staf) tersedia dan memenuhi persyaratan. Kemudian salah satu permasalahan penting yang dihadapi oleh para kepala sekolah adalah bagaimana dapat meningkatkan produktivitas kerja stafnya sehingga dapat mendukung keberhasilan pencapaian tujuan. Pimpinan atau menejer (kepala sekolah) yang baik adalah yang mampu menciptakan situasi sehingga orang secara individu atau kelompok dapat bekerja dan mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Tujuan penelitian dalam tesis ini adalah untuk mengkaji pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Kerja terhadap kinerja Guru SMP Negeri 14 Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 68 Guru. Analisis dipakai menggunakan analisis kuantitatif dan pengolahan data menggunakan program SPSS Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir berpengaruh terhadap kinerja Guru dengan kontribusi pengaruh sebesar 45,7%. Selanjutnya Komitmen Kerja juga berpengaruh terhadap kinerja Guru dengan kontribusi pengaruh sebesar 21,4%. Secara bersama-sama terdapat pengaruh antara Pengembangan Karir dan Komitmen Kerja terhadap kinerja Guru. Besarnya pengaruh kedua variabel X1 dan X2 terhadap Y sebesar 45,8%, sisanya 54,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.
Kata kunci: pengembangan karir, komitmen kerja, dan kinerja
References
Alwi, Hasan. 2011. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Gramedia Pustaka
Utama.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandug: PT. Remaja Rosdakarya
A.A Anwar Prabu Mangkunegara 2013. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Jakarta : Refika Aditama.
Achmad S.Ruky, 2011, Sistem Manajemen Kinerja, Bumi Aksara. Jakarta.
Anoraga , 2011, Psikologi Manajemen, Rineka Cipta, Bandung.
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Dharma, Surya. 2012. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Edy Sutrisno. 2013. Budaya Organisasi. Jakarta : Penerbit Kencana Prenada
Media Group.
Erwan Purwanto dan Dyah Ratih Sulistyastuti. 2012. Implementasi Kebijakan
Publik. Konsep dan Aplikasinya di Indonesia. Yogyakarta : Gava
Media.
Fathurrahman Alfa. 2018. Analisis Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap
Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
(Studi Kasus Pada SMK Negeri 13 Malang Jawa Timur).
Fred Luthans. 2013. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta.
Handoko, Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Penerbit BPFE Anggota IKAPI
Haryati, R. A. 2019. Analisis Penilaian Kinerja Guru Pada Bagian Keguruan dan
Umum Diretorat Jenderal P2P Kementrian Kesehatan. Artikel ILmiah,
(1), 61–70. ejournal.bsi.ac.id.
Hestin. 2021. Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap
Kepuasan Kerja Guru Pada Kantor Camat Kikim Selatan Kabupaten
Lahat.
Kristanto. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, BPFE.
Mahmudi. 2012. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta.
Nawawi, Ismail. 2013. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta:
PT. Fajar Iterpratama Mandiri.
Prawirosentono dan Primasari. 2011. Kinerja dan Motivasi Karyawan. BPFE,
Yogyakarta.
Riani, M. 2011. Perspektif Kompensasi. Surakarta: Yuma Pustaka.
Riniwati, H. 2016. Manajemen Sumberdaya Manusia (Aktivitas Utama dan
Pengembangan SDM). Malang: UB Press.
Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi,
Jilid 1, Edisi 8, Prenhallindo, Jakarta.
Santoso, Singgih. 2000. Mengolah Data Statistik secara Profesional. Jakarta. Elex.
Media Komputindo
Schermerhorn JR, Osborn RN, Bien MU, Hunt JG. 2012, „Organizational
Behavior International Student Version’ John Wiley & Sons (Asia) Pte.
Ltd. 12 th edition, New Jersey, 07030.
Soekidjan. 2011. Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja
Terhadap Komitmen Organisasi PT Wahana Meta Riau Pekanbaru.
Sondang P Siagian, 2013, ‘’Manajemen Sumber Daya Manusia ‘’ , Bumi Aksara.
Sopiah. 2011. Komitmen Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2016. Cetakan kelima, Statistika Untuk Penelitian, Alfabetta. Bandung.
Supriyanto. 2015. Metodologi Riset Bisnis. PT. Indeks. Jakarta.
Umar. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Edisi Revisi.
Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Uyanto, S. S. 2006. Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Graha.
Ilmu
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi
ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok.
Wibowo. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Gaya 1
Wolomasi A K, Werang B R, Asmaningrum H P. 2019. Komitmen Kerja dan
Pengaruhnya Terhadap Semangat dan Kepuasan Kerja Guru Sekolah
Dasar. Musamus Journal of Primary Education 2 (1).
DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v1i3.1803
Article Metrics
Abstract view : 870 times
PDF (Indonesia) : 770 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ida Murtiana, Faurani I Santi Singagerd, M. Nasir THAbstract
References
Alwi, Hasan. 2011. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Gramedia Pustaka
Utama.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandug: PT. Remaja Rosdakarya
A.A Anwar Prabu Mangkunegara 2013. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Jakarta : Refika Aditama.
Achmad S.Ruky, 2011, Sistem Manajemen Kinerja, Bumi Aksara. Jakarta.
Anoraga , 2011, Psikologi Manajemen, Rineka Cipta, Bandung.
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Dharma, Surya. 2012. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Edy Sutrisno. 2013. Budaya Organisasi. Jakarta : Penerbit Kencana Prenada
Media Group.
Erwan Purwanto dan Dyah Ratih Sulistyastuti. 2012. Implementasi Kebijakan
Publik. Konsep dan Aplikasinya di Indonesia. Yogyakarta : Gava
Media.
Fathurrahman Alfa. 2018. Analisis Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap
Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
(Studi Kasus Pada SMK Negeri 13 Malang Jawa Timur).
Fred Luthans. 2013. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta.
Handoko, Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Penerbit BPFE Anggota IKAPI
Haryati, R. A. 2019. Analisis Penilaian Kinerja Guru Pada Bagian Keguruan dan
Umum Diretorat Jenderal P2P Kementrian Kesehatan. Artikel ILmiah,
(1), 61–70. ejournal.bsi.ac.id.
Hestin. 2021. Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap
Kepuasan Kerja Guru Pada Kantor Camat Kikim Selatan Kabupaten
Lahat.
Kristanto. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, BPFE.
Mahmudi. 2012. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta.
Nawawi, Ismail. 2013. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta:
PT. Fajar Iterpratama Mandiri.
Prawirosentono dan Primasari. 2011. Kinerja dan Motivasi Karyawan. BPFE,
Yogyakarta.
Riani, M. 2011. Perspektif Kompensasi. Surakarta: Yuma Pustaka.
Riniwati, H. 2016. Manajemen Sumberdaya Manusia (Aktivitas Utama dan
Pengembangan SDM). Malang: UB Press.
Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi,
Jilid 1, Edisi 8, Prenhallindo, Jakarta.
Santoso, Singgih. 2000. Mengolah Data Statistik secara Profesional. Jakarta. Elex.
Media Komputindo
Schermerhorn JR, Osborn RN, Bien MU, Hunt JG. 2012, „Organizational
Behavior International Student Version’ John Wiley & Sons (Asia) Pte.
Ltd. 12 th edition, New Jersey, 07030.
Soekidjan. 2011. Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja
Terhadap Komitmen Organisasi PT Wahana Meta Riau Pekanbaru.
Sondang P Siagian, 2013, ‘’Manajemen Sumber Daya Manusia ‘’ , Bumi Aksara.
Sopiah. 2011. Komitmen Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2016. Cetakan kelima, Statistika Untuk Penelitian, Alfabetta. Bandung.
Supriyanto. 2015. Metodologi Riset Bisnis. PT. Indeks. Jakarta.
Umar. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Edisi Revisi.
Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Uyanto, S. S. 2006. Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Graha.
Ilmu
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi
ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok.
Wibowo. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Gaya 1
Wolomasi A K, Werang B R, Asmaningrum H P. 2019. Komitmen Kerja dan
Pengaruhnya Terhadap Semangat dan Kepuasan Kerja Guru Sekolah
Dasar. Musamus Journal of Primary Education 2 (1).
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License