BUDAYA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Junaidi ., Hazairin Habe, Junaidi .

Abstract


Penelitian yang akan dilaksanakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta–fakta dan sifat–sifat populasi tertentu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field reseach), bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan menjelaskan pendekatan- pendekatan yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh budaya dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Way Kanan. Penelitian ini bersifat kuantitatif di mana penjelasannya bersifat objektif dengan pemaparan secara sistimatis, akurat, dan faktual mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat populasi yang diteliti dengan melakukan analisis data statistika menggunakan software aplikasi SPSS Version 26. Penelitian ini menggunakan 27 responden penelitian. Dari hasil analisis pengolahan data dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh secara parsial (sendiri-sendiri) dan secara simultan (bersama-sama) dari variabel Budaya dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Way Kanan Kata kunci: Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.

Full Text:

PDF (Indonesia)


DOI: https://doi.org/10.24967/dikombis.v1i4.1799

Article Metrics

Abstract view : 44 times
PDF (Indonesia) : 14 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Creative Commons License
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License