Pengaruh Tugas Pokok Dan Fungsi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tulang Bawang

Abstract

Penerapan Tugas Pokok Dan Fungsi kepada setiap anggota organisasi sangatlah penting, guna memastikan apakah panduan operasional dalam melaksanakan tugas-tugasnya sudah sejalan pada upaya  mewujudkan tujuannya secara efektif dan efisien. Melihat fenomena yang terjadi tentang kondisi faktual Tugas Pokok Dan Fungsi serta tupoksi maka dengan sendirinya berdampak kepada permasalahan kinerja pegawai yang belum optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Tugas Pokok Dan Fungsi  terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh Tugas Pokok Dan Fungsi   baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini berjumlah 53 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Tugas Pokok Dan Fungsi secara parsial  berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar  56,2 persen.  Tugas pokok dan fungsi berpengaruh positif  terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 50,4 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa Tugas Pokok Dan Fungsi   dan tugas pokok dan fungsi  secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 62,3 persen, sedangkan sisanya sebesar 37,7 persen merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.