Pengaruh Pengawasan Melekatdan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Samapta Polres Tulang Bawang Barat
Harry Suryadi, Marsanuddin Marsanuddin, Junaidi Junaidi
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan Melekat dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Anggota Samapta Polres Tulang Bawang Barat. Sampel pada penelitian ini berjumlah 47 orang personel. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan uji hipotesis parsial dengan menggunakan uji t, terdapat hubungan antara Pengawasan melekat (X1) dengan kinerja Personil Polri (Y). Terdapat pengaruh Disiplin kerja (X2) terhadap kinerja Anggota Samapta Polres Tulang Bawang Barat. Berdasarkan Uji F, Terdapat pengaruh Pengawasan Melekat dan disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap kinerja kinerja Anggota Samapta Polres Tulang Bawang Barat
Keywords
Pengawasan Melekat; Disiplin Kerja; Kinerja Personel; Kepolisian
References
Arikunto, Suharsimi. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian. Program Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Dessler, Gary. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jilid 2 . PT. Prenhalindo,. Jakarta.
Dharma, Surya. 2012. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Fathoni, Abdurahmat. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka. Cipta
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM. SPSS). Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko T. Hani, 2017, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,. Edisi Revisi, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara. .
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 1983 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengawasan Melekat
KMA No. 81Tahun 2007: Tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengawasan Melekat di lingkungan Kementerian Agama
Mangkunegara, Anwar, Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik,. Cet 2. Ed.2. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia
Mathis Robert, Jackson John. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat
Mink. 2013. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia.Gramedia Pustaka Utama. Edisi Revisi.
Peraturan Kapolri Nomor16 tahun2011 Tentang PenilaianKinerja Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia
Peraturan KAPOLRI Nomor 23 Tahun 2010 Tanggal 30 September 2010 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kepolisian
PP No. 94 tahun 2021Tentang disiplin pegawai negeri sipil
Rivai, Veithzal.2013, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada
Setyowadi,Benny.2013.Sistem Manajemen Kinerja Polri Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Personel Pada Polres Cilegon. Diunduh dari https://bennysetyo.files.wordpress.com
Siagian, P. Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sinungan, Mochdarsah, 2013, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta : Bumi Aksara
Slamet. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara..
Soejono. 2012 Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta : PT Raja Grafindo. Persada.
Suharsimi, Arikunto. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sujamto. 2018. Norma dan Etika Pengawasan. Jakarta: Sinar Grafika
Sulistiyani, Ambar Teguh, dan Rosidah. 2018. Manajemen Sumber Daya. Manusia: Cetakan 1.Gava Media. Yogyakarta
Tjokroamidjojo, Bintoro. 2016. Pengantar Administrasi Pembangunan. Jakarta: LP3ES
Umar, Husein. 2014. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta : PT. Gramedia dan Jakarta Business Research Center.
Undang-undang Nomor 2 tahun 2002 Pasal 13 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia Tentang TugasPokokPolri
Uyanto, S, Stanislaus. 2015. Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu..
DOI: https://doi.org/10.24967/feb.v2i1.1911
Article Metrics
Abstract view : 150 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 173 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Harry Suryadi, Marsanuddin Marsanuddin, Junaidi JunaidiAbstract
Keywords
References
Arikunto, Suharsimi. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian. Program Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Dessler, Gary. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jilid 2 . PT. Prenhalindo,. Jakarta.
Dharma, Surya. 2012. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Fathoni, Abdurahmat. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka. Cipta
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM. SPSS). Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko T. Hani, 2017, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,. Edisi Revisi, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara. .
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 1983 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengawasan Melekat
KMA No. 81Tahun 2007: Tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengawasan Melekat di lingkungan Kementerian Agama
Mangkunegara, Anwar, Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik,. Cet 2. Ed.2. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia
Mathis Robert, Jackson John. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat
Mink. 2013. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia.Gramedia Pustaka Utama. Edisi Revisi.
Peraturan Kapolri Nomor16 tahun2011 Tentang PenilaianKinerja Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia
Peraturan KAPOLRI Nomor 23 Tahun 2010 Tanggal 30 September 2010 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kepolisian
PP No. 94 tahun 2021Tentang disiplin pegawai negeri sipil
Rivai, Veithzal.2013, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada
Setyowadi,Benny.2013.Sistem Manajemen Kinerja Polri Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Personel Pada Polres Cilegon. Diunduh dari https://bennysetyo.files.wordpress.com
Siagian, P. Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sinungan, Mochdarsah, 2013, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta : Bumi Aksara
Slamet. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara..
Soejono. 2012 Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta : PT Raja Grafindo. Persada.
Suharsimi, Arikunto. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sujamto. 2018. Norma dan Etika Pengawasan. Jakarta: Sinar Grafika
Sulistiyani, Ambar Teguh, dan Rosidah. 2018. Manajemen Sumber Daya. Manusia: Cetakan 1.Gava Media. Yogyakarta
Tjokroamidjojo, Bintoro. 2016. Pengantar Administrasi Pembangunan. Jakarta: LP3ES
Umar, Husein. 2014. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta : PT. Gramedia dan Jakarta Business Research Center.
Undang-undang Nomor 2 tahun 2002 Pasal 13 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia Tentang TugasPokokPolri
Uyanto, S, Stanislaus. 2015. Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu..
