Determinan Motivasi Kerja Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan PT. Phapros Tbk. Jakarta

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Phapros tbk dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis menggunakan analisis regresi linier berganda menyatakan terdapat pengaruhi pada variabel Motivasi terhadap Kinerja karyawan PT. Phapros Tbk dari hasil uji parsial secara sendiri melalui terdapat pengaruh Motivasi dan Sumber Daya Manusia secara simultan terhadap kinerja karyawan PT.Phapros Tbk ,dari hasil pengujian yang dilakukan dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan dari Motivasi dan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan hal dapat dilihat dari Fhitung 33.771 lebih dari Ftabel 1.168 dengan demikian Ho Ditolak dan Ha di terima, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan Motivasi dan sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari analisis data koefisien detreminasi diketahui bahwa R square sebasar 0,634 menunjukkan bahwa variabel bebas (X1) Motivasi dan SDM (X2) dapat mempengaruhi variabel terikat, Kinerja karyawan (Y) sebesar 63,4 persen.