Motivasi Dan Budaya Kerja Pegawai Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lampung Utara

Abstract

Motivasi akan memberikan perubahan pada seseorang yang muncul akibat dari perasaan, jiwa dan emosi sehingga mendorong melakukan tindakan sesuatu yang disebabkan karena kebutuhan, keinginan dan tujuan. Melalui penelitian ini didapat masalah “Apakah ada Pengaruh yang signifikan Motivasi dan Budaya Kerja Pegawai secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lampung Utara. Sehingga tujuan penelitian ini ingin mengetahui Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Pegawai secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lampung Utara. Penganalisaan regresi linear berganda (melalui metode alat analisis SPSS.22.0) didapat nilai R squere adalah 0,768 (pengkuadratan dari koefisien korelasi 0,876). R squere dapat disebut juga dengan koefisien determinasi yang dalam hal ini bernilai 76,8 persen nilai ini merupakan Kontribusi nilai Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Pegawai terhadap kinerja Pegawai. Sedangkan sisanya 23,2 persen adalah karena pengaruh sebab–sebab lain diluar penelitian. Nilai R squere berkisar atau berada antara 0 dan 1 dengan suatu catatan semakin kecil R squere, maka akan semakin melemahkan pula hubungan kedua variabel tersebut. Atau lebih jelasnya Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Pegawai secara simultan terhadap kinerja Pegawai berkontribusi sebesar 76,8 persen.