Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja : Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan

Sopan Sopyan, Senen Mustakim, Ahmad Hudalil

Abstract


Pengelolaan terhadap kinerja pegawai menjadi sebuah aspek yang utama dalam mencapai goal dari organisasi, untuk itulah diperlukan manajemen pengelolaan pegawai yang optimal agar mendapatkan kinerja sesuai dengan keingian organisasi secara lebih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin melihat seberapa besar pengaruh etos kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan secara bersama-sama pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 24 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh Etos kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan, Etos kerja berkontribusi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 95,2 persen, sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Ada pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan, Lingkungan kerja berkontribusi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 7,4 persen. Terakhir, ada pengaruh Etos kerja dan Lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan. Kontribusi Etos kerja dan Lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai sebesar 98,5 persen dan sisanya sebesar 1,5 persen dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini.

Keywords


Etos Kerja; Kinerja Pegawai; Lingkungan Kerja

References


Anggraini, T., & Eprilianto, D. F. (2022). Efektivitas Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah ( BAPPEDA ) Provinsi Jawa Timur Pada Masa Pandemi Covid-19 Tiara Anggraini S1 Ilmu Administrasi Negara , Fakultas Ilmu Sosial & Hukum , Universitas Negeri Surabaya Deby Febriyan Epriliant. Publika, 10 Nomor 3, 753–764.

Aristin, R., Anam, S., Kasanova, R., & Madura, U. (2022). Efektivitas Organisasi Dalam Perspektif Model Richard M Steers Di Desa Gunung Maddah Kecamatan Sampang Kabupaten Sampang. 7(1), 63–72.

Fatmawati, I., Agustin, I. N. N., Shofana, N., Wardhani, N. I., & Saputra, B. R. (2021). Peran Komunikasi Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi di Pendidikan. Improvement, 8(1), 1–17. http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/improvement/article/view/18296

Haniah, A. (2021). Hubungan antara Persepsi Efektivitas Organisasi dengan Persepsi Keberhasilan Program (Studi Kasus: Gapoktan Lestari, Desa Bulakpacing, Kecamatan Dukuhwaru, Kabupaten Tegal). Jurnal Sains Komunikasi Dan Pengembangan Masyarakat [JSKPM], 5(5), 647–658.

Maskur, R., Sumarno, Rahmawati, Y., Pradana, K., Syazali, M., Septian, A., & Palupi, E. K. (2020). The effectiveness of problem based learning and aptitude treatment interaction in improving mathematical creative thinking skills on curriculum 2013. European Journal of Educational Research, 9(1), 375–383. https://doi.org/10.12973/eu-jer.9.1.375

Mingkid, E., & Harilama, S. (2018). Komunikasi Organisasi Pemerintah Desa Dalam Peningkatan Pelayanan Publik Pada Masyarakat Di Desa Pinapalangkow Kecamatan Suluun Tareran Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, 4(1), 68–80.

Syazali, M., Iqoh, U., Mufty, V. F., & Rahmawati, Y. (2021). Auditory intellectually repetition learning model and trade a problem learning model on row and series algebraic material: The influences on numerical skills. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 1796(1). https://doi.org/10.1088/1742-6596/1796/1/012104




DOI: https://doi.org/10.24967/feb.v2i1.1873

Article Metrics

Abstract view : 16 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 10 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.