ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG

Hujaimatul Fauziah, Kuswarak Kuswarak

Abstract


Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan sekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi : analisis faktor eksternal dengan kinerja staff Sekretariat Tim Penggerak PKK Kota Bandar Lampung, maka hipotesis penelitian yang diajukan adalah Ada hubungan antara faktor eksternal  dengan kinerja staff di Sekretariat Tim Penggerak PKK Kota Bandar Lampung”. Metode yang digunakan adalah metode analisis dengan cara analisis kualitatif dan analisis kuantitatif, dalam penelitian ini berjumlah 100 sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 15 orang. Analisis datanya menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif untuk analisi data kuantitatif menggunakan rumus korelasi product momen. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil berikut : hasil koefisien determinisasi perhitungan  yang didapat, maka  dapat diartikan kontribusi faktor eksternal  berhubungan dengan kinerja staff Sekretariat Tim Penggerak PKK Kota B.Lampung sebesar 84,46 persen dan sisanya 15,54 persen berhubungan dengan faktor lain yang tidak dibahas. Maka  hipotesis yang diajukan adalah Ada hubungan antara faktor eksternal  dengan kinerja staff Sekretariat Tim Penggerak PKK Kota B.Lampung dapat diterima.


Keywords


Faktor Eksternal; Kinerja Staff



DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v5i1.1162

Article Metrics

Abstract view : 612 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 328 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License