EVALUASI PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TANGGAMUS
Senen Mustakim, Iskandar Hipni, Epi Parela
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh kompetensi dan beban kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 48 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 untuk perhitungan model regresi linier. Hasil pengujian hipotesis pengaruh kompetensi terhadap kinerja secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 69,9%. Beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 57,1%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan kompetensi dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 76,7%, sedangkan sisanya sebesar 23,3% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.
Â
Keywords
beban kerja, kinerja pegawai, kompetensi
References
Aguk Sridaryono. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Politeknik Angkatan Darat Malang.†Sketsa Bisnis 6(2):99–111. doi: 10.35891/jsb.v6i2.1705.
Ahmad, Yuliya, Bernhard Tewal, Rita N. Taroreh, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, and Universitas Sam Ratulangi. 2019. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado.†Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7(3):2811–20. doi: 10.35794/emba.v7i3.23747.
Andayani, Imelda, and Satria Tirtayasa. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.†Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):45–54. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3367.
Aprianis. 2019. “PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KOMPETENSI PEDAGOGIK TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 1 ABUNG TENGAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA.†Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) 5(2):9–18.
Aprianis. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandar Lampung: Saburai Press.
Ardiansyah, Yusuf, and Lisa Harry Sulistiyowati. 2018. “Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai.†Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen 2(1):91. doi: 10.33603/jibm.v2i1.1064.
Astuti, Rini, and Oki Prima Anugrah Lesmana. 2018. “Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan.†Jurnal Ilman 6(2):42–50.
Fatmah, Dinda. 2017. “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto.†Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis 8(2):700–709. doi: 10.33059/jseb.v8i2.428.
Nabawi, Rizal. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.†Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2):170–83. doi: 10.30596/maneggio.v2i2.3667.
Pramudyo, Anung. 2013. “Implementasi Manajemen Kepemimpinan Dalam Pencapaian Tujuan Organisasi.†Jurnal Bisnis Manajemen Dan Akuntansi I(2):49–61.
Raharjo, Slamet, Dhiana Patricia Paramita, and Mukeri Warso. 2016. “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening.†Journal of Management 2(2):1–13.
Rohmatulloh, Wahyu dan, and Budhi Satrio. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.†Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen 6(9):2461–0593.
Rolos, Jeky K. R., Sofia A. P. Sambul, and Wehelmina Rumawas. 2018. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota.†Jurnal Administrasi Bisnis 6(4):19–27. doi: 10.35797/jab.6.004.2018.21074.19-27.
Rosiadi, Alfian, Margono Setiawan, and Wahdiyat Moko. 2018. “Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Pada Organisasi Sektor Publik.†Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 6(2):156–69. doi: 10.26905/jmdk.v6i2.2208.
Saputra, Komang Adi Kurniawan, Putu Dian Pradnyanitasari, Ni Made Intan Priliandani, and I. Gusti B. Ngr. P. Putra. 2019. “Praktek Akuntabilitas Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa.†Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi 10(2):168–76.
Sari, Ririn Nur Indah, and Hady Siti Hadijah. 2016. “Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja.†Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran 1(1):204. doi: 10.17509/jpm.v1i1.3389.
Suhardi, Suhardi. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa Di Kota Batam Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening.†Jurnal Benefita 4(2):296. doi: 10.22216/jbe.v4i2.3670.
Tjibrata, Fernando Reinhard, Bode Lumanaw, and Lucky Dotulang O.H. 2017. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Sabar Ganda Manado.†Jurnal EMBA 5 No.2(Juni):1570–80.
Ungerer, Leona M. 2016. “Digital Curation as a Core Competency in Current Learning and Literacy: A Higher Education Perspective.†International Review of Research in Open and Distance Learning 17(5):25–27. doi: 10.19173/irrodl.v17i5.2566.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmb.v7i1.1250
Article Metrics
Abstract view : 2140 times
PDF : 1247 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Senen Mustakim, Iskandar Hipni, Epi ParelaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh kompetensi dan beban kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 48 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 untuk perhitungan model regresi linier. Hasil pengujian hipotesis pengaruh kompetensi terhadap kinerja secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 69,9%. Beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 57,1%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan kompetensi dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 76,7%, sedangkan sisanya sebesar 23,3% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.
Â
Keywords
References
Aguk Sridaryono. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Politeknik Angkatan Darat Malang.†Sketsa Bisnis 6(2):99–111. doi: 10.35891/jsb.v6i2.1705.
Ahmad, Yuliya, Bernhard Tewal, Rita N. Taroreh, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, and Universitas Sam Ratulangi. 2019. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado.†Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7(3):2811–20. doi: 10.35794/emba.v7i3.23747.
Andayani, Imelda, and Satria Tirtayasa. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.†Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):45–54. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3367.
Aprianis. 2019. “PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KOMPETENSI PEDAGOGIK TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 1 ABUNG TENGAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA.†Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) 5(2):9–18.
Aprianis. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandar Lampung: Saburai Press.
Ardiansyah, Yusuf, and Lisa Harry Sulistiyowati. 2018. “Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai.†Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen 2(1):91. doi: 10.33603/jibm.v2i1.1064.
Astuti, Rini, and Oki Prima Anugrah Lesmana. 2018. “Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan.†Jurnal Ilman 6(2):42–50.
Fatmah, Dinda. 2017. “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto.†Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis 8(2):700–709. doi: 10.33059/jseb.v8i2.428.
Nabawi, Rizal. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.†Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2):170–83. doi: 10.30596/maneggio.v2i2.3667.
Pramudyo, Anung. 2013. “Implementasi Manajemen Kepemimpinan Dalam Pencapaian Tujuan Organisasi.†Jurnal Bisnis Manajemen Dan Akuntansi I(2):49–61.
Raharjo, Slamet, Dhiana Patricia Paramita, and Mukeri Warso. 2016. “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening.†Journal of Management 2(2):1–13.
Rohmatulloh, Wahyu dan, and Budhi Satrio. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.†Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen 6(9):2461–0593.
Rolos, Jeky K. R., Sofia A. P. Sambul, and Wehelmina Rumawas. 2018. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota.†Jurnal Administrasi Bisnis 6(4):19–27. doi: 10.35797/jab.6.004.2018.21074.19-27.
Rosiadi, Alfian, Margono Setiawan, and Wahdiyat Moko. 2018. “Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Pada Organisasi Sektor Publik.†Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 6(2):156–69. doi: 10.26905/jmdk.v6i2.2208.
Saputra, Komang Adi Kurniawan, Putu Dian Pradnyanitasari, Ni Made Intan Priliandani, and I. Gusti B. Ngr. P. Putra. 2019. “Praktek Akuntabilitas Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa.†Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi 10(2):168–76.
Sari, Ririn Nur Indah, and Hady Siti Hadijah. 2016. “Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja.†Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran 1(1):204. doi: 10.17509/jpm.v1i1.3389.
Suhardi, Suhardi. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa Di Kota Batam Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening.†Jurnal Benefita 4(2):296. doi: 10.22216/jbe.v4i2.3670.
Tjibrata, Fernando Reinhard, Bode Lumanaw, and Lucky Dotulang O.H. 2017. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Sabar Ganda Manado.†Jurnal EMBA 5 No.2(Juni):1570–80.
Ungerer, Leona M. 2016. “Digital Curation as a Core Competency in Current Learning and Literacy: A Higher Education Perspective.†International Review of Research in Open and Distance Learning 17(5):25–27. doi: 10.19173/irrodl.v17i5.2566.
Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License