THE INFLUENCE OF WORK ETHIC AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE OFFICE OF THE REGIONAL REVENUE AGENCY OF PESAWARAN DISTRICT
Yuli Kurniasih, Bustami Zainudin
Abstract
Employee performance management is an important part of the success of an organization, so to optimize employee performance, organizations must pay attention to work standards and the work environment. Pre-research results show that employees still have not reached their best level. This study aims to determine how work ethic and work environment partially and simultaneously impact employee performance at the Pesawaran Regency Regional Revenue Agency.
Quantitative research was used. In this study, there were 61 employees. Observation, documentation, and questionnaires are the data collection methods used. The analysis used is multiple linear regression, in which the t test and f test are used to test the hypothesis.
The results showed that tcount = ttable, ttable = tcount, and ttable = ttable. In addition, there is evidence that work ethic and work environment affect overall employee performance, as shown by the Fcount = Ftable value. Work ethic and work environment contribute to employee performance at the Regional Revenue Agency of Pesawaran Regency by 91.9 percent, and other factors not examined in this study affect the rest.
Keywords
Academic Competence, Work Dicipline, Employee Performance
References
Abdullah, Reynaldi, Amiruddin Husain, and Andi Faisal Bahari. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2):85–92. doi: 10.57178/paradoks.v6i2.632.
Anwar, Rosyida Nurul, Mulyadi Mulyadi, and Achmad Khudori Soleh. 2022. “Kepemimpinan Transformasional Kepala PAUD Untuk Meningkatkan Mutu Pendidik.” Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 6(4):2852–62. doi: 10.31004/obsesi.v6i4.1577.
Bhastary, Manda Dwipayani. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang.” Jurnal Media Wahana Ekonomika 9(3):1–16.
Fadli Agus Triansyah, Marwan Effendi, Rita Sarlawa, Lorensius R. L. Dhae Yenny Iskandar, Tri Andjarwati, Ngurah Pandji Mertha Agung Durya Akhir Lusono, Rahmi Eliyana, and Dan Mahrida. 2023. Manajmeen Koperasi.
Felia Putri, Denisa, and Nurlaila Nurlaila. 2022. “Analisis Sistem Pencatatan Manual Laporan Keuangan Terhadap Kinerja Akuntan Di Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan.” SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan 1(6):763–70. doi: 10.54443/sibatik.v1i6.90.
Hanafi, Iwan, and Liwarto Albert. 2015. “Hubungan Psycap Dengan Kinerja Karyawan PT.X Bandung.” Jurnal Manajemen 14(2).
Hermawan, Eric. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta.” Jurnal Kajian Ilmiah 22(2):173–80. doi: 10.31599/dn4eq582.
Indasari, Meithima, Nur Syamsudin, Bambang Raditya Purnomo, and Eddy Yunus. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Dosen.” Akademika 16(1):50–59.
Megawati, and Ampauleng. 2020. “Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pegadaian Cabang Pembantu Sungguminasa.” Mirai Management 5(2):231--242.
Nasution, Siti Lam’ah. 2020. “Pengaruh Kualitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa.” Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen) 7(2):88–94. doi: 10.36987/ecobi.v7i2.1788.
Rahawarin, Christifora, and Suharsimi Arikunto. 2015. “Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sma.” Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan 3(2):173–88. doi: 10.21831/amp.v3i2.6334.
Ramadhan, Bagus Mohamad, and Muhamad Nafik Hadi Ryandono. 2015. “Etos Kerja Islami Pada Kinerja Bisnis Pedagang Muslim Pasar Besar Kota Madiun.” Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan 2(4):274. doi: 10.20473/vol2iss20154pp274-287.
Ritonga, Muhammad Arifin, and Muhammad Anggung Manumanoso Prasetyo. 2019. “Peningkatan Kinerja Guru Pesantren Melalui Sistem Reward Dan Punishment.” Idarah (Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan) 3(1):37–51. doi: 10.47766/idarah.v3i1.495.
Sugiyono, and Irma Ayu Noeraini. 2019. “Pengaruh Tingkat Kepercayaan, Kualitas Pelayanan, Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan JNE Surabaya.” Ilmu Dan Riset Manajemen 5(5):1–17.
DOI: https://doi.org/10.24967/saburaiijssd.v8i2.3908
Article Metrics
Abstract view : 593 times
PDF : 181 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Yuli Kurniasih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
  
Yuli Kurniasih, Bustami ZainudinAbstract
Keywords
References
Abdullah, Reynaldi, Amiruddin Husain, and Andi Faisal Bahari. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2):85–92. doi: 10.57178/paradoks.v6i2.632.
Anwar, Rosyida Nurul, Mulyadi Mulyadi, and Achmad Khudori Soleh. 2022. “Kepemimpinan Transformasional Kepala PAUD Untuk Meningkatkan Mutu Pendidik.” Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 6(4):2852–62. doi: 10.31004/obsesi.v6i4.1577.
Bhastary, Manda Dwipayani. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang.” Jurnal Media Wahana Ekonomika 9(3):1–16.
Fadli Agus Triansyah, Marwan Effendi, Rita Sarlawa, Lorensius R. L. Dhae Yenny Iskandar, Tri Andjarwati, Ngurah Pandji Mertha Agung Durya Akhir Lusono, Rahmi Eliyana, and Dan Mahrida. 2023. Manajmeen Koperasi.
Felia Putri, Denisa, and Nurlaila Nurlaila. 2022. “Analisis Sistem Pencatatan Manual Laporan Keuangan Terhadap Kinerja Akuntan Di Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan.” SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan 1(6):763–70. doi: 10.54443/sibatik.v1i6.90.
Hanafi, Iwan, and Liwarto Albert. 2015. “Hubungan Psycap Dengan Kinerja Karyawan PT.X Bandung.” Jurnal Manajemen 14(2).
Hermawan, Eric. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta.” Jurnal Kajian Ilmiah 22(2):173–80. doi: 10.31599/dn4eq582.
Indasari, Meithima, Nur Syamsudin, Bambang Raditya Purnomo, and Eddy Yunus. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Dosen.” Akademika 16(1):50–59.
Megawati, and Ampauleng. 2020. “Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pegadaian Cabang Pembantu Sungguminasa.” Mirai Management 5(2):231--242.
Nasution, Siti Lam’ah. 2020. “Pengaruh Kualitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa.” Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen) 7(2):88–94. doi: 10.36987/ecobi.v7i2.1788.
Rahawarin, Christifora, and Suharsimi Arikunto. 2015. “Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sma.” Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan 3(2):173–88. doi: 10.21831/amp.v3i2.6334.
Ramadhan, Bagus Mohamad, and Muhamad Nafik Hadi Ryandono. 2015. “Etos Kerja Islami Pada Kinerja Bisnis Pedagang Muslim Pasar Besar Kota Madiun.” Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan 2(4):274. doi: 10.20473/vol2iss20154pp274-287.
Ritonga, Muhammad Arifin, and Muhammad Anggung Manumanoso Prasetyo. 2019. “Peningkatan Kinerja Guru Pesantren Melalui Sistem Reward Dan Punishment.” Idarah (Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan) 3(1):37–51. doi: 10.47766/idarah.v3i1.495.
Sugiyono, and Irma Ayu Noeraini. 2019. “Pengaruh Tingkat Kepercayaan, Kualitas Pelayanan, Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan JNE Surabaya.” Ilmu Dan Riset Manajemen 5(5):1–17.
